Оповіщення про явку та доставлення до ТЦК, новий е-ВОД з 18 червня & Оновлення даних – час спливає

Лектор вебінару

• Тетяна Донець
  Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Новий електронний військово-обліковий документ: що робити, якщо не збігається із паперовим, та чи достатньо тільки е-форми
• Уточнення даних військовозобов’язаними та призовниками: скільки часу залишилось на виконання, що потім, чи має відношення роботодавець
• Оповіщення працівників про виклик до ТЦК: як виконати обов’язок та не отримати штраф у 59500 грн
• Працівник у відпустці, відрядженні, працює дистанційно: як вручити повістки на підприємстві

1. Коли роботодавець зобов'язаний сповіщати працівників про вимоги ТЦК?
2. В яких випадках роботодавець має вручати повістки працівникам?
3. Чи зобов'язаний роботодавець контролювати/доставляти працівника до ТЦК?
4. Що робити, якщо працівник ігнорує вимоги роботодавця?
5. Чи контролює роботодавець уточнення даних і які документи має надати працівник?
6. Що робити роботодавцю, якщо у працівника є лише електронний документ?
7. Що робити в разі, якщо електронний ВОД не відповідає паперовому?