Працівник без ВОД / з неоновленими даними: наслідки для роботодавця

Лектор вебінару

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Працівник не уточнив дані: як (не)діяти на підприємстві
• У працівника немає військово-облікового документа: наслідки для підприємства та військовозобов’язаного / призовника
• Працевлаштування працівника, який є військовозобов’язаним або призовником: чи можна без ВОД та без оновлених даних

1. Порядок прийняття на роботу військовозобовʼязаних.
2. Працівник без ВОД: які наслідки для роботодавця та працівника.
3. Працівник не уточнив дані до 16 липня: наслідки для підприємства та працівника.
4. Чи можна звільнити працівника за відсутність ВОД або неуточнення даних?
5. Перевірки ТЦК та СП щодо працівників, які не уточнили дані або без ВОД.
6. Чи може ТЦК та СП накласти штраф на підприємство, якщо працівники не уточнили дані або не стоять на військовому обліку?