Відеозапис | 16 серпня 2024
Лектор вебінару
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Передача відомостей до ПФУ для бронювання: чому важливо вкластися в стислі строки
- «Критичне» підприємство, яке не бронює працівників: чому не можна не подавати відомості
- Електронна трудова книжка: як «наповнити», щоб не зашкодити бронюванню
Оберіть відео для перегляду
5(4)
Оцініть відео:
Застосування електронного ВОД у документах з військового обліку на підприємстві: вивчаємо офіційне роз'яснення Генштабу
00:37:40
Людмила Смердова
5(4)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Якщо працівники бронюються: які відомості подавати до ПФУ? Що буде, якщо відомості передати не в регламентований строк?
- Підприємство не бронює працівників: чи є обов’язок з передачі відомостей до ПФУ?
- Сканкопії паперової трудової книжки до ПФУ: для кого (не)обов’язково?
- Паперова та електронна трудова книжка: коротка пам’ятка для кожного кадровика.
5.0(4)
228
4
Коментарі8
ТЕ
Михайлова Тетяна Сергіївна
19.08.2024 | 17:41
На відповідь пані Людмили на моє попереднє питання (19.08.2024 12:14)
От якраз у цього працівника є паперові ВОД і там є звання та ВОС, він вчасно замінив приписне на тимчасове посвідчення. Але все ж в резерв + у нього немає звання і інша ВОС вказана. Звідки тоді брати інформацію для списків, чи все ж відпраляти його до ТЦК?
От якраз у цього працівника є паперові ВОД і там є звання та ВОС, він вчасно замінив приписне на тимчасове посвідчення. Але все ж в резерв + у нього немає звання і інша ВОС вказана. Звідки тоді брати інформацію для списків, чи все ж відпраляти його до ТЦК?
Відповісти

Людмила Смердова, експерт з трудового права та кадрового обліку
19.08.2024 | 23:12
Вітаю! Перш за все вам потрібно визначитися - вести військовий облік за паперовим ВОД або електронним ВОД. Оскільки вести військовий облік на підставі одразу двох ВОД (електронного та паперового) не передбачає п. 2. постанови КНУ від 16.05.2024 № 559: Установити, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Якщо прийнято рішення про ведення військового обліку на підприємстві за електронним ВОД й додається його копія до справи відповідного списку, то працівнику потрібно звернутися до ТЦК для приведення електронного ВОД до вимог.
Відповісти
ТЕ
Тетяна
19.08.2024 | 11:27
Вітаю. Дуже часто, що у е-ВОД прочерки там де "звання" та "постанова ВЛК". Що у такому разу вказувати у відповідних графах списків? Чи все ж потрібно відправляти працівника до ТЦК для отримання паперового ВОД? Дякую
Відповісти

Людмила Смердова, експерт з трудового права та кадрового обліку
19.08.2024 | 12:14
Вітаю! Від працівника отримувати паперовий ВОД не потрібно, для ведення військового обліку достатньо електронного ВОД (посилання на лист Генштабу https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben ). Щодо відсутності військового звання - можливо тільки у випадку із призовником. У разі такої розбіжності військовозобовʼязаних мають звернутися до ТЦК. Щодо придатності до військової служби (графа 15 списку), то наразі у е-ВОД ця інформація не відображається у достатній кількості для заповнення, тому залишаємо не заповненою, уточнюємо при звірянні.
Відповісти
КК
Кульчицька Катерина
16.08.2024 | 16:31
Добрий день. А де можна побачити повний текст листа (офіційного роз'яснення Генштабу)?
Відповісти

Людмила Смердова, експерт з трудового права та кадрового обліку
19.08.2024 | 12:00
Вітаю! З повним текстом листа, запитом та коментарем редакції можна ознайомитися за посиланням https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben
Відповісти
ОЛ
Ольга
16.08.2024 | 15:53
Доброго дня. Підскажіть відносно запровненя графи 18 у списку офіцерського складу (є відмітка що вноситься інформація на паперовому варіанті лише від руки) тоді як, я зрозуміла що у списку 2, цю інформацію можна роздруковувати?
Відповісти

Людмила Смердова, експерт з трудового права та кадрового обліку
19.08.2024 | 11:58
Вітаю! Виключення становить тільки для списків офіцерського складу. Вести й заповнювати протягом року в графу 18 допустимо й в електронному вигляді. Це спрощує процедуру. А ось станом на 1 січня роздрукувати можна все, крім заповненої графи 18, адже її саме щодо списків офіцерського складу на папері приписано заповнювати від руки.
Відповісти
