Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Прийнято працівника на період відпустки по вагітності та пологах. Який запис робити в трудовій? У передачі оперативних відомостей до ПФУ писати прийнято на посаду .... на період відпустки? Якщо працівниця піде у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, які мої дії?

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи потрібно при прийомі на роботу за сумісництвом вимагати копію трудової книжки або інший документ, підтверджуючий наявність основного місця роботи? Дякую.

Добрий день. Чи можливо надати відпустку демобілізованому працівнику, якщо згідно наказу про демобілізацію, ВЧ надавала йому відпустки?

Добрий день. Питання в розбронюванні працівника після звільнення, допоможіть будь ласка! Бронювали через Дію. Для розбронювання, у зв'язку зі звільненням працівника, звернулися до Мінекономіки, оскільки в Дії ця функція не реалізована. Сьогодні отримали відмову від Мінекономіки: у них відсутні правові підстави для анулювання відстрочки, так як бронювання було через Дію - то і з цим питанням направили до Дії. До ПФУ на наступний день після звільнення працівника ми подали оперативні дані, це було ще місяць назад, в Дії ці дані не відображаються, там все без змін. Яким чином нам анулювати цю бронь? Як звернутися до Дії? Дякую!

Доброго дня.Наше підприємство має статус критично важливого для функціонування економіки. Прийом,звільнення,переведення передаємо до ПФУ повідомлення про зміни в трудових відносинах (подаємо відомості по особі) на наступний день. А якщо працівник прийнятий за ЦПХ або звільнений, потрібно подавати на нього відомості до ПФУ?

Вітаю. Питання. Наше підприємство отримало статус критично важливого для функціонування економіки.., статус наданий на 1 рік. Чи потрібно в цей період подавати звіти (окрім тих, що визначені Порядком 76) чи періодично підтверджувати відповідність критеріям/статусу ? наприклад податкову звітність, тощо? Як перевіряються підприємства в цей період (оркім ТЦК)? Дякую

Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати з 25.03.2022. Він за кордоном більше 4 місяців. Які документи потрібні для його звільнення? Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку по такому працівнику? Дякую.

Як правильно зробити запит в трудову:
 - Працівник прийнятий у травні 2024 року на строковий трудовий договір соціальним працівником (термін з 01.05.2024 по 30.09.2024) в організацію № 1. ЦЕ як основне місце роботи. 30.09. звільнений.
 - ця ж особа прийнята в організацію № 2 за контрактом з 15.09.2024. Контракт на 5 років. організація 2 прийняла теж за основним місцем.
 Як виправити помилки та внести відомості в трудову про основне і сум..

Доброго дня! На підприємстві звільнилися водії, залишився лише начальник автотранспортного відділу по внутр. суміщ.на 0.3 ставки......потрібно вивести посаду начальника? дякую...

доброго дня. У працівників є досить великі періоди не відгуляних відпусток за попередні роки. Чи можна в одному році відправити працівників (якщо є така можливість) на повні відпустки 24 к.д декілька разів, щоб зменшити кількість боргу..

Доброго дня! Питання стосовно мобілізованого, чи робиться запис в трудову книжку про увільнення від роботи у звязку з призовом в ЗСУ.

Добрий день! Співробітник був у відрядженні, в іншій області- де його "примусово" мобілізували, і через день він вже був на навчальному полігоні. Як можна закрити по ньому декілька днів відрядження та витрати на проживання, якщо авансовий звіт він не зможе подати? Дякую!

Добрий день! Було подано на Мінекономіки пропозиція щодо бронювання особи в травні 2024. До липня серпня небуло ніякого результату. Забронювали в серпні через Дію. У вересні прийшов витяг з наказу Мінекономрозвитку про бронювання цього працівника. В резерві відображається бронювання через Дію. Чи потрібно зробити якісь дії, чи просто відкласти цей наказ, та не зважати на нього?

Вітаю. Директор-зовнішня сумісниця йде на основному місці роботи у відпустку по вагітності та пологам на 180 днів, отримає допомогу від ПФУ за основним місцем роботи. Чи має право вона працювати за сумісництвом неповний робочий день, отримувати зарплату за сумісництвом, одночасно знаходячись у відпустці у зв'язку із вагітністю та пологами за основним місцем роботи? Дякую.

У ФОПа працевлаштований мобілізований працівник, ФОП закриває свою діяльність, працівник не виходить на зв'язок, як звільнити мобілізованого працівника, чи потрібно подавати звіт 4-ПН у Центр зайнятості, чи достатньо листа-повідомлення про заплановане звільнення за 2 місяці рекомендованим листом і звільнити такого працівника 01.01.2025 року, підкажіть як правильно провести таке звільнення?

Добрий день, ФОП хоче закрити підприємницьку діяльність, але у нього працевлаштований

Добрий день! допоможіть, будь ласка, розібратися з наступною ситуацією.
 Працівниця має дитину з інвалідністю та хоче перейти на неповний робочий час, АЛЕ не може чітко визначити кількість годин, яку вона зможе працювати, може назвати тільки проміжок часу - не менше 3 годин на день, але не більше 7 годин на день (тобто, якісь дні може працювати 3 години, якісь дні 5, а якісь 7 - спрогнозувати в які дні скільки буде працювати не може) Як нам правильно сформулювати текст заяви та, відповідно, наказу? Дякую!

Добрий день, підкажіть будь ласка як скористатися послугою аустафінгу (послуга надання пенсоналу іншому роботодавцю)? Будемо приймати водіїв автотранспортних засобів, які будуть здійснювати рейси по Україні, але всі документи оформлятиме інша фірма, тобто ми працевлаштовуємо, у трудовому договорі прописуємо, що місцездійснення трудової діяльності інше підприємство, вказуємо реквізити, місце знаходження , ознайомлюємо зі всіма розпорядчими документами, але і на іншому місці роботи потрібно оформити трудовий договір, провести інструктаж з охорони праці, посадові інструкції оформити і сформувати особову справу?