Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Професії

Розробка «глобальних» документів на підприємстві
(модуль 2 із 10)

4.9(1281)

13343

95
Доступ до перегляду не наданоДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНО
Модуль 2

Урок 1. Штатний розпис: роль кадрового департаменту та його керівника

00:36:06

Тетяна Гуль

4.8(20)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація01. Зразок наказу про затвердження штатного розпису на 2025 рік02. Зразок штатного розпису на 2025 рік03. Зразок наказу про внесення змін до штатного розпису

Урок 2. Міжкваліфікаційні співвідношення окладів: де і яка участь кадрів

00:35:25

Тетяна Гуль

4.8(19)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація01. Зразок Наказу про затвердження структури управління02. Зразок Положення про оплату праціПравила внутрішнього трудового розпорядку

Урок 3. Правила ВТР: як допомогти персоналу

00:31:37

Тетяна Гуль

4.8(19)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація

Урок 4. Трудовий договір: як подбати про нюанси, якщо немає юридичного відділу

00:38:56

Тетяна Гуль

4.9(19)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація01. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом02. Зразок примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом03. Зразок типової форми договору про надомну роботу04. Зразок трудового договору про дистанційну роботу за сумісництвом05. Зразок трудового договору про дистанційну роботу06. Письмовий трудовий договір про сезонну роботу07. Зразок письмового трудового договору08. Письмовий трудовий договір з неповнолітнім

Урок 5. Договори ЦПХ: ризики для підприємства та як їх пояснити директору підприємства

00:28:34

Тетяна Гуль

4.9(16)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація01. Коли додержання письмової форми трудового договору є обов'язковим02. Довідник. Відмінності трудового та цивільно-правового договорів03. Розмір штрафів за порушення трудового законодавства у 2024 році

Урок 6. Графік відпусток: що має організувати директор кадрового департаменту

00:32:04

Тетяна Гуль

4.9(18)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація01. Зразок наказу про затвердження графіку відпусток02. Зразок графіку відпусток (затвердження наказом)03. Зразок графіку відпусток (затвердження директором)04. Зразок наказу про надання щорічної основної відпустки (довільна форма)05. Зразок заяви про надання щорічної основної відпустки06. Зразок наказу про внесення змін до графіку відпусток

Розбір домашнього завдання до модуля 2

00:17:52

Тетяна Гуль

5(14)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завданняВідповідь на домашнє завдання

Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали

Нижче ви можете залишити питання за темами модуля 2. Експерт відповість письмово

Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів

4.9(1281)

13343

95
Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…