Модуль 2
4.9(15)
Оцініть відео:
Урок 1. Штатний розпис: роль кадрового департаменту та його керівника
00:36:06
Тетяна Гуль
4.9(15)
Оцініть відео:
4.8(15)
Оцініть відео:
Урок 2. Міжкваліфікаційні співвідношення окладів: де і яка участь кадрів
00:35:25
Тетяна Гуль
4.8(15)
Оцініть відео:
4.8(15)
Оцініть відео:
Урок 3. Правила ВТР: як допомогти персоналу
00:31:37
Тетяна Гуль
4.8(15)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
4.9(14)
Оцініть відео:
Урок 4. Трудовий договір: як подбати про нюанси, якщо немає юридичного відділу
00:38:56
Тетяна Гуль
4.9(14)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація01. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом02. Зразок примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом03. Зразок типової форми договору про надомну роботу04. Зразок трудового договору про дистанційну роботу за сумісництвом05. Зразок трудового договору про дистанційну роботу06. Письмовий трудовий договір про сезонну роботу07. Зразок письмового трудового договору08. Письмовий трудовий договір з неповнолітнім
4.9(13)
Оцініть відео:
Урок 5. Договори ЦПХ: ризики для підприємства та як їх пояснити директору підприємства
00:28:34
Тетяна Гуль
4.9(13)
Оцініть відео:
4.9(14)
Оцініть відео:
Урок 6. Графік відпусток: що має організувати директор кадрового департаменту
00:32:07
Тетяна Гуль
4.9(14)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація01. Зразок наказу про затвердження графіку відпусток02. Зразок графіку відпусток (затвердження наказом)03. Зразок графіку відпусток (затвердження директором)04. Зразок наказу про надання щорічної основної відпустки (довільна форма)05. Зразок заяви про надання щорічної основної відпустки06. Зразок наказу про внесення змін до графіку відпусток
5(12)
Оцініть відео:
Розбір домашнього завдання до модуля 2
00:17:52
Тетяна Гуль
5(12)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завданняВідповідь на домашнє завдання
Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали
Нижче ви можете залишити питання за темами модуля 2. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів