Модуль 2
Модуль 3
5(12)
Оцініть відео:
Урок 1. Кадрові документи за ДСТУ 4163:2020: які правила застосовувати та де їх зафіксувати
00:35:40
Яна Ярошенко
5(12)
Оцініть відео:
5(12)
Оцініть відео:
Урок 2. Повідомлення про прийняття на роботу: чий функціонал – кадровиків чи бухгалтерії
00:22:39
Яна Ярошенко
5(12)
Оцініть відео:
5(11)
Оцініть відео:
Урок 3. Графіки (роботи) змінності: чим керуватися при розробці
00:24:01
Яна Ярошенко
5(11)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяГрафіки змінності
4.8(9)
Оцініть відео:
Урок 4. Директор кадрового департаменту – відповідальний за військовий облік: коли можливе та які документи готувати
00:26:03
Яна Ярошенко
4.8(9)
Оцініть відео:
5(10)
Оцініть відео:
Урок 5. Прийняття працівників на роботу: про що має пам’ятати керівник кадрового департаменту
00:34:08
Яна Ярошенко
5(10)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяІнформаційний лист для працівника при прийнятті на роботуЗаява про вимогу працівника щодо внесення запису до паперової трудової книжкиЗразок наказу про альтернативні способи комунікаціїЗразок наказу про затвердження штатного розпису на 2025 рікЗразок наказу про затвердження інформаційного листаЗразок наказу про прийняття на роботу (довільна форма)Зразок наказу про прийняття працівника на роботу (типова форма П-1)Зразок повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу укладення гіг-контрЗразок трудового договору про дистанційну роботуЗразок штатного розпису на 2025 рік
5(9)
Оцініть відео:
Урок 6. Переведення працівника на іншу посаду: хто приймає рішення та документальний супровід
00:16:32
Яна Ярошенко
5(9)
Оцініть відео:
5(9)
Оцініть відео:
Урок 7. Надання (не)оплачуваних відпусток: алгоритми оформлення
00:35:40
Яна Ярошенко
5(9)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаява про надання відпустки без збереження зарплати через сімейні обставини тривалістю 30 кЗразок графіку відпусток (затвердження директором)Зразок графіку відпусток (затвердження наказом)Зразок заяви про надання щорічної основної відпусткиЗразок наказу про затвердження графіку відпустокЗразок наказу про надання щорічної відпустки (форма П-3)Зразок повідомлення про початок щорічної основної відпусткиНаказ про надання відпустки без збереження зарплати через сімейні обставини тривалістю 30 к
5(9)
Оцініть відео:
Урок 8. Працівник звільняється: про що подбати у день звільнення
00:29:51
Яна Ярошенко
5(9)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяДовідник. Підстави звільненняДоповідна записка про відсутність на роботіЗаява про видачу та пересилання трудової книжки поштою після звільненняЗаява про звільнення за власним бажаннямЗразок копії наказу про звільнення за прогулЗразок письмового повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненніЗразок повідомлення за додатком 4 до ТЦК про звільненняКопія наказу про звільнення за власним бажаннямНаказ про звільнення за власним бажаннямПовідомлення про необхідність отримати трудову книжку після звільнення
5(9)
Оцініть відео:
Урок 9. Мобінг: поняття, де зафіксувати способи реакції на притиснення працівників, донесення до керівників всіх підрозділів
00:21:13
Яна Ярошенко
5(9)
Оцініть відео:
5(9)
Оцініть відео:
Урок 10. Довідки для працівників: коли (не) оформлювати
00:12:08
Яна Ярошенко
5(9)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяДовідка з місця роботи батька про те, що він не користувався правом на соцвідпустку на дітейДовідка про місце та графік роботи працівникаДовідка про надання відпустки за основним місцем роботи
5(6)
Оцініть відео:
Розбір домашнього завдання до модуля 3
00:11:15
Яна Ярошенко
5(6)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завданняВідповідь на домашнє завдання
Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали
Нижче ви можете залишити питання за темами модуля 3. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів