Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Добрий день! Суд ухвалив виплатити працівнику матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної з/п на оздоровлення за 2017, 2018 роки (така норма була прописана в той час в колдоговорі при наданні щорічної відпустки ). Вірно буде застосувати ставку 5% ВЗ , якщо нарахування і виплата відбудеться в грудні 2024р?

Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ. Працівник був на донації у робочий день і цьго дня вийшов на роботу. Він має право на 2 дні відпочинку. Працівник написав заяву, що просить надати в будь який інший день ці 2 дні відпочинку і керівництво дозволило. Чи буде грубим порушенням якщо за заявою ми надамо ці 2 дні відпочинку у будь який інший день, а не приєднувати їх до щорічної відпустки? Дякую.

Добрий день підкажіть, якщо дія забронювала 6 чоловік, більше квоти,
 потрібно 5, військовозобовязаних 10 , які наслідки, чи можуть скасувати бронь усім хто її отримав Дякую

Доброго дня.
 Правила внутрішнього трудового розпорядку прийнято у квітні цього року, тобто вони новенькі у нас. Зараз хочемо внести зміни про те , що трудову книжку дозволено пересилати за кордон,це буквально три слова добавити .
 Для цього ми повинні провести заг.збори, оформити протоколом, наказ директора на внесення змін до ПВТР і що повністю передрукувати заново Правила? 15 аркушів через три нових слова? Чи потрібно до держпраці нести ПВТР?
 Дякую!

Доброго дня. Чи може бути звільнення (скорочення) майстра виробничого навчання у зв'язку з випуском його здобувачів освіти із закладу професійно-технічної освіти, які навчались 1,5 або 2,5 роки і випускаються в середині лютого?

Добрий день. Професійну назву "Комірник" скасовано зміною 11 до Класифікатора професій, відповідно код цієї посади 9411 теж скасовано. Посада «Службовець на складі (комірник)», яка прийшла на заміну посаді комірник має код професії за Класифікатором 4131. А ще була професійна назва "Комірник інструментальної комори" (якщо у закладі є інструментальна комора), чи торкалися зміни цієї назви чи вона залишилась незмінною?Дякую

Добрий день!Працівниця прийнята на роботу 19.08.2024. Хоче написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати строком 24 календарних дні, бо їде за кордон.Чи має право роботодавець надати відпустку на такий термін? Дякую

Працівник 1968р.н. не перебував на строковій службі через стан здоров'я. З його слів "списаний" у 2008 році. За даними ВК перебуває на в/о, тому внесений до списків персонального ВО. 02.03.2021 встановлено третю групу інвалідності безтерміново. Для оновлення ВОД звернувся в ЦНАП. Під час внутрішнього звіряння даних на підприємстві встановлено : "Інформація в реєстрі Оберіг неповна. Зверніться до ТЦК", "категорія обліку: не на обліку", "дані уточнено вчасно: 09.07.2024". Якими повинні бути дії відповідального за ВО: виключити із списків(додаток 5), дати працівнику повідомлення про необхідність уточнення даних у ТЦК (у травні таке повідомлення працінику вже надавалось), повідомити ТЦК?

Дружина мобілізованого співробітника, звернулась на підприємство, з проханням на отримання фінансової допомоги на лікування. Всі документи, які підтверджують тану неодхідність -наявні. Питання в тому, чи можемо ми надати таку допомогу саме не співробітнику, а його дружині напряму, посилаючись на норми п.п.165.1.19 ПКУ(без оподаткування)? Дякую!

Доброго дня. у нас мобілізували співробітника, який має 2-х неповнолітніх дітей. Наказом по підприємтству затверджено придбання новорічних подарунків, неповноліннім дітям співробітників. Кого у даному випадку зазначити, як отримувача цих подарунків? (зазвичай у списку на отримання були співробітники, і під їх ІПН у звітності, зазначалась вартість таких подарунків)?