Організація персонального військового обліку на підприємстві
(модуль 1, тема 2)

Доброго дня. Якщо підприємство зареєстровано за однією адресою, але знаходиться фактично в іншому районі міста. в усіх документах ми вказуємо лише юр.адресу... питань не було... Та звіти подавали в тцк за місцем реєстрації, я думала що відповідний тцк це саме за місцем реєстрації. Але якщо буде перевірка тцк і вони прийдуть за юр.адресою, а нас там не має по факту, як це може відобразитися? Штраф за невірно вказану адресу або подання інфо не в те тцк? Чи потрібно все переподати в тцк за місцем фактичного знаходження офісу? А якщо ми переїдемо як бути потім? Дякую

Доброго ранку! Виконала завдання для самостійної роботи до до заняття 2, 3, 4. (Тама 2, М.1) Відправила на перевірку. коли буде відповідь?(вже пройшло більше тижня)

чи можно проходити підвищення кваліфікації в неробочий час? якщо домовились що роботодавець сплачує курси, а особа навчається як є час без шкоди основній роботі? може бути і в робочий, а може і невробочий та проходження курсу може зайняти більше часу ніж 2міс. як це краще відобразити в наказі?

Доброго дня, питання до 3 заняття. Якщо відповідальна особа не має сертифіката та в поточному році підприємство не планує платити за навчання, а по плану в наступному році, який має бути наказ? Якщо максимальний термін підвищення кваліфікації до 28року підвищення ж можно не одразу організовувати? Дякую

Доброго дня)
Підкажіть, будь ласка, чи є зразок посадової йнструкції відповідальго за ведення військового обліку?

Доброго дня!
В посадовій інструкції відповідального за ведення ВО є такий пункт6 "
24. Щороку, до 20 червня та до 20 грудня, подає до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їхній технічний стан, а також про громадян, які працюють в Товаристві на таких транспортних засобах і техніці, за встановленою формою."
Не зрозуміла, з якого саме він документу і потрібно його залишати в ПІ

Добрий день! Тобто якщо інспектор з кадрів ( у якого в посадовій прописано ведення військового обліку) іде у щорічну відпустку, то потрібно подавати повідомлення за додатком 1 в ТЦК? Але якщо немає людини, на яку покласти обов'язки з ведення в\о, у разі відсутності інспектора, і доплата не здійснюється, то чи варто подавати в ТЦК таке повідомлення?

Чи правильно те, що наказ на призначення інспектора з кадрів на посаду і є наказом на призначення відповідальної особи за ведення в/о, адже ці обов'язки прописані в посадовій інструкції? В цьому наказі додатково прописати посадові обов'язки чи достатньо зробити стандартний наказ?

І ще питання: інспектора з кадрів прийняли на посаду в листопаді ( обов'язки з ведення в/о прописані в посадовій), на той момент військовозобв'язаних не було, але в ТЦК подали повідомлення про визначення особи відповідальної за в/о і відсутність військ.-х осіб, вказавши наказ на призначення особи на посаду, але наказ про призначення особи відповідальної за в/о не робили. В травні на підприємство в штат взяли військовозобов'язаних працівників, отже почали вести військовий облік. Зробити наказ про призначення особи відповідальної за ведення військового обліку в травні? чи в листопаді?

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо на підприємстві (громадська організація) є 2 військовозобов'язані жінки, військовий облік веде інспектор з кадрів, у якого в посадовій інструкції прописані посадові обов'язки з ведення військового обліку в тому числі чи обов'язкова доплата?Чи посадової інструкції досить?

По графіку проведено внутрішнє звіряння облікових даних зі списками. Як відзначити що проведено звірку, чи видавати якийсь документ? Дякую

Повідомлення — документ без адресної частини, відповідно до Правил організації діловодства його надсилають із супровідним листом. Чи потрібно готувати супровідний до Повідомлення 1 про прийнятті або звільненні (увільненні) керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві? Дякую

Начальник вироб.підрозділу філії є відповідальним за орг.ВО ?ВП діє віповідно положення та довіріності.

Керівник філії або виробничого підрозділу Державного підприємства є відповідальним за організацію ВО?на кого буде штраф від ТЦК?

Добрий день. Чи може юрист підприємства, який за сумісництвом займає 0,5 ставки діловода, бути відповідальним за ведення ВО? Дякую

В посадовій інструкції інспектора з кадрів зазначено: "Перевіряє у осіб при прийняті наявність ВОД, встановлює, чи перебувають працівники на військовому обліку за місцем проживання". Чи вважається це, що обов'язки з ведення ВО прописані у посадовій інструкції інспектора з кадрів? Дякую

Відповідальний за ведення ВО іде у тривалу відпустку (24 к.д.), чи можна обов'язки з ведення ВО покласти на директора? Директор облік кадрів не веде. Дякую

Чи потрібно надсилати, і куди виконані домашні завдання після кожної теми заннять?. Дякую

Чи потрібно, при організації ВО, давати пропозицію інспектору з кадрів про ведення ВО та видавати наказ про покладання обов'язків, якщо в посадовій інструкції інспектора з кадрів прописано ведення військ. обліку? Дякую