Доброго дня. Заява на звільнення за власним бажанням (без поважної причини звільнення) написана 09.09.чт з датою звільнення 17.09.пт. Не дотримано двотижневий термін. Чи можна звільнити 17.09.?
Якщо після перевірки, складено припис і накладений штраф, але його будуть оскаржувати в суді, що займе час (можливі і апеляція, касація), і рішення буде на користь Держпраці/Податкової, чи буде діяти пільга 50 % щодо сплати такого штрафу після набрання сили рішенням суду або це розповсюджується тільки на термін після накладення штрафу без спроб його оскарження в судовому порядку?
Сьогодні треба прийняти на роботу працівника. Трудовий договір з ФО-П. Трудової електронної книжки у працівника немає, тільки паперова. Які кроки роботодавця? Дякую!
Доброго дня. Чи обовязково заводити вкладиш до трудової книжки, якщо в трудовій зразка УССР розділ рос.мовою закінчився? Якщо вже заповнена українська частина, чи можна продовжити? Чи не є це порушенням ведення і чи зарахує ПФУ стаж? Дякую.
Доброго дня. Особова картка. Якщо в трудовій книжці працівника останній запис - це зняття з Центру зайнятості, то правильно, що в п.6 розділу І особової картки працівника (останнє місце роботи) заповнюємо не інформацію про центр зайнятості, а саме попереднє місце роботи? Як заповнити цей пункт сьогодні, коли в трудовій може і не бути запису про прийняття-звільнення?
Чи надається учбова відпустка працівнику для участі в сесії? Як розрахувати оплату відпускних?
Добрий день! Підскажіть, будь-ласка, як документально зафіксувати перетворення строкового трудового договору у безстроковий?
Чи можна в типових ддоговорах про надомну та дистанційну роботу видалити пояснення у дужках, які наведені нижче рисок для заповнення та Примітки? Привести договір до більш читабельного виду. І взагалі можна удаляти не потрібні пункти?
Згідно змін у ДСТУ. Якщо у бланку Довідки про роботу, яка видається працівнику, що він дійсно працює на посаді.....зверху раніше була відображена тільки емблема фірми, назва зазначалася внизу бланка разом з адресою. Зараз необхідно біля емблеми друкувати назву ТОВ?
Продовження. 1)Чи має працівник право на цю відпустку за 2018, 2019, 2020, 2021, якщо в цих роках, ані дня не працював? якщо працівниця хоче звільнитися, їй за 2021 рік: 2)ТОВ має виплатити компенсацію за відпустку, як матері 2-х дітей до 15р.? 3) Якщо вона принесе довідку з місця роботи чоловіка, що він ходив у цю відпустку у 2021, тоді компенсацію не виплачуємо їй при звільненні?
Працівниці, яка знаходиться у відпусці для догляду за дитиною до 3-х років нараховується відпустка батькам, які мають 2-х або більше дітей до 15 років? Наприклад: працівник був у відпусці до 3-х років з 09.2018 - у 09.2021 вийходить з відпуски і пише заяву на соціальну відпустку батькам, які мають 2-х або більше дітей до 15 років за 2018, 2019, 2020, 2021 рік.
Добрий день. У зв'язку з набранням чинності закону про цифрові паспорти в Дії з 23.08.2021, при прийнятті на роботу, тепер, не брати ксерокопії паспортів чи прийняття це не стосується?
Якщо жінка виходить із відпустки для догляду за дитиною до 3-х років на свою посаду і одразу (наступного дня) пише заяву на переведення на іншу посаду в інший відділ (за власною ініціативою), але на новій посаді оклад менший. Чи можна зробити таке переведення, якщо доходу, щоб доплачувати різницю протягом 2 тижнів, ще не було, після виходу працівниці з відпустки до 3-х років?
Запис: Копію наказу про звільнення №... від... отримав; Підпис; Дата. Це пише ручкой працівник при звільненні тільки в оригіналі наказу?
Доброго дня. Де брати інформацію про страховий стаж для лікарняних? Співробітник має громадянство РФ, має посвідку на постійне проживання в Україні, згідно із записами в трудовій має загальний стаж 2 роки. А чи був той стаж до нашого підприємства, чи то тільки запис...? Хто знає.
Доброго дня! Працівник має право на додаткову соціальну відпустку як учасник бойових дій. Він може скористатися таким правом за основним місцем роботи або за сумісницвом на вибір? Одночасно (тобто 2 рази) на обох посадах не може взяти відпустку, правильно? Дякую Вам!
Может ли один бухгалтер расписаться в БЛ (он один из членов комиссии по СС) во всех разделах БЛ, если председатель и остальные члены комиссии по СС и инспектор по кадрам в этот период были в отпуске за свой счет? И в Протоколе по СС для назначения пособия по БЛ тоже только один бухгалтер расписывается? Или нужно назначать новую временную комиссию и они будут расписываться везде?
На титульном листе в Трудовой книжке 27 лет назад заполнили ФИО в строчках где должна была быть только Фамилия, а строчки Имя, Фамилия остались незаполненными. И заполнили на русском языке, хотя титульный лист напечатан на украинском языке. Подлежит ли это исправлению или оставить все как есть?
Доброго дня))) звільняють директора у зв'язку з закінченням контракту, конкурс ще не оголосили, одним рішенням сесії директора звільняють, іншим рішенням назначають цього ж директора т.в.о. чи потрібно запис в трудовій про призначення т.в.о.?
Добрий день. оклади підвищую раз в квартал, прописую їх в наказі "про затвердження структури, штатної чисельності та штатного розпису", в жовтні буду підвищувати вчергове, в грудні мін з/п буде 6500, по окладу у нас є менше мін. з/п можна буде в грудні зробити новий такий наказ з підвищенням окладів? чи краще з жовтня зробити так, щоб було більше мін з/п?
