Чи обов'язково при звільненні заброньованого працівника, подавати анулювання через Дію?

Добрий день! Підкажить будь ласка, якщо працівник державного ограну (відпуска 24 к.д.) відгуляв тільки 14 к.д. за період 23-24 , то йому за 10 днів положена компенсація? Чи він повинен відгуляти повну відпуску за нормами виплати компенсації (виплата компенсації при умові, якщо відгуляно 24 к.д.)?

Доброго дня. Звільняємо працівника з ТОВ за п.8-3, ст 36 КЗпП. В особистій справі відсутня домашня адреса, маємо номер телефону тільки працівника (членів родини не вказував), його номер не відповідає. Не можемо надіслати листи-повідомлення на домашню адресу. Можемо звільнити без надсилання листів? Чи є за це відповідальність? Дякую

Вітаю. Відсканувала для відправки в ПФУ трудову книжку працівниці, на першої сторінці є записи про зміну прізвища двічі, є посилання на св-ва про шлюб, вказано серію, номер, дату, є підпис кадровика та печатка підприємства. Потрібно додатково відскановувати та відправляти оригінали св-в про шлюб? Дякую.

Доброго дня!
 Працівника скеровують в службове відрядження, на службовому автомобілі, яким керує водій (Термін відрядження 1 день).Як правильно прописати пункти в наказі щодо виплат добових на працівника та водія. Дякую!

Наше підприємьво не працює. працівники знаходяться у відпустці без збереження ЗП 2 місяці. І працівники почали по одному звільнятися. Виникає питання згідно штатного розкладу. Так як посади ( одиниці посад штатного розкладу)  ( з якої хоче звільнитися працівник) такої кількості нам не треба, чи правильно буде змінювати штатний розпис , після кожного звільнення? ЯЧи подавати вакансію до центру Зайнятості . Дякую