Вихід випуску: 29 квітня 2025
Оберіть відео для перегляду
Коментарі35
За датою
Чи обов'язково при звільненні заброньованого працівника, подавати анулювання через Дію?
Добрий день. Цікавить питання, 17.04.25р. працівник був заброньований на підприємстві, 29.04.25р. він звільняється. Чи обов'язково його дохід за квітень 25р. повинен бути 20 тис. грн.?
Доброго дня. Прошу пояснити питання про працівника, якого прийняли на приклад 28, або звільнили 5 числа, чим аргоментується нарахування суми заробітної плати (20000,00 грн). Чи є посилання на цей пункт? Чи з суми 20000,00 за кількість відпрацьованих днів, наприклад з 20000,00 за 3 дні 3000,00?
Жінки в/з чи враховуються в оперативну відомість? к-ть
Добрий день. Допоможіть будь ласка, розібратися. Працівник прийнятий 17.04.25р., звільняється 29.04.25р., чи обов'язково дохід його у квітні повинен бути не менше 20 тис. грн.
Якщо є витяг з резерву, при перевірці цього буде достаньо?
У нас зменшилась загальна кількість військовозобов'язаних після отримання бронювання, було два працівники, один заброньований, а залишився один заброньований. Подаєм оперативне подання і повідомляємо ТЦК, а чи потрібно наразі розброньовувати працівників у Дії?
Підкажіть, Вам відома, яка ситуація із списками мобілізованих після 18.05.2024р., коли вони будуть включені до загального списку військовозобов'язаних, чи це буде автоматично в ДІЇ, чи роботодавцю потрібно щось робити. Наперед вдячна за відповідь!
Двом працівнкам видано повідомлення про необхідність надання ВОД, вказано строк до якого надати документи. Вони особисто прочитали, відмовились підписувати і виконувати. Старший який їм це дав, акт теж не хоче складати про їх відмову і поставити підписи в акті інші працівники на підтвердження теж не хочуть.. Що робити відповідальному за ведення в/о? - Бувший працівник (звільнений в 2024, помер ). у в/квитку запис 1984 р. - непридатний до в/служби та виключений з віфйськового обліку. Не подавали про нього додю4 так як виключений.Перевірка на носі чи повинен був він ставати на облік повторно. Дякую
Тобто, лікарняні та відпускні будуть зараховуватися пропорційно як надані в кожному з місяців а не в місяць нарахування? Вірно зрозуміла? чи все ж таки краще наганяти 20к не зважаючи на лікарняні і відпускні?
На підприємстві є працівники які були направлені на роботу за кордон та не повернулися. Їм зафіксовано прогули, їх не звільняють. Чи потрібно проводити звіряння таких працівників з ТЦК по тим документам, що зберігаються в їх справі?
Лікарняні за рахунок підприємства та за рахунок соц.страху входять в 20000 грн для заброньованих,
Ще питання по знятим з виключенням з військового обліку з 16.01. 2025 р. потрібно залишати у Додатку 5 ведення списків до кінця року?
Якщо після бронювання зменшилась кількість військовозобов'язаних, ми повинні когось розбронювати?
Запитання. Працівник 1 на лікарняному.Працює за змінним графіком роботи. Чи можна перевести працівника 2 який працює за 5 денним графіком роботи у зміну? Це зміна режиму роботи, ст. 32 КЗпП ? Чи є якесь рішення, щоб уникнути попередження за 2 міс. у мирний час ?
Доброго дня. В нас е призовник якому за тиждень воповнюеться 25 років. Питання: чи перейде він автоматично у ДІЇ у статус військовозабов'язанного щоб ми могли його забронювати, чи йому спочатку доведеться йти до ТЦК для проходження ВЛК та отримання паперового ВОД?
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як часто військовозобов'язаному потрібно проходити комісію ВЛК, згідно постанови 1487 - один раз на 5 років, але є ще постанова 650, яка повідомляє, що в військовий стан - кожен рік, але деякі військовозобов'язані вже отримали нового зразка ВОД і там вказано наступний медогляд через 5 років, а в останьому випадку (отриманий нового зразка ВОД), взагалі вказали "Підлягає повторному медичному огляду - НІ". І вмене виникає плутанина, і питання, як часто військовозобов'язані повинні проходити ВЛК? Дякую. Велике прохання, ми на вас підписані, але пошта вказана бухгалтерського відділу, можно відповідь надіслати на ел. пошту відділу кадрів kadristki@ukr.net
Дякую за відповідь!
Доброго дня. Підкажіть будь ласка з працівниками призупинені відносини на час військового часу. Вони знаходяться за кордоном, у зоні бойових дій та на окупованій території. Провести звірку з ТЦК не має можливості ... Які дії відповідальної особи? Також деякі працівники знаходяться у містах України і працюють, звірку до ТЦК потрібно надсилати у якому вони стали на облік?
Працівник не стоїть на ВО, медпрацівник. Чи побачить його у Резерві+
