Відеозапис | 12 грудня 2024
Інтерв’ю з фахівцем Держпраці О. Коноваловою. Інтерв'юер – Людмила Смердова
Ганна Лисенко
Даніл Сербін
Тетяна Мойсеєнко
Дискусія | Любов Реука, Тетяна Донець. Інтерв'юер – Людмила Смердова
Тетяна Донець
Людмила Смердова
Коментарі57
За датою
Добрий день! Підкажить будь ласка, якщо працівник державного ограну (відпуска 24 к.д.) відгуляв тільки 14 к.д. за період 23-24 , то йому за 10 днів положена компенсація? Чи він повинен відгуляти повну відпуску за нормами виплати компенсації (виплата компенсації при умові, якщо відгуляно 24 к.д.)?
Підприємство складається з двох людей - один з яких , є керівником - сумісником, інший працює здебільшо "на дому". Чи можна не розраховувати відпускні? І чи можна якось "обійти" ці питання? Дякую
Які підприємства мають подавати оперативні відомості до ПФУ?
Чи потрібно додавати в графік відпусток на 2025 рік новоприйнятого працівника у травні 2025 року. Яким чином це зробити?
Чи потрібно видавати наказ про затвердження графіка відпусток?
Доброго дня, чи складати графік відпусток для ФОП, якщо ФОП зареєсторовано у березні, а працівника прийнято у травні? Яким числом складати такий графік?
Я проходила ваш курс 2,0 з ВО з 10.07.24 і мені ненадали сертифікот про проходження курсу. Як вирішити це питання? Мені потрібно сертифікат отримати. Будь ласка посприяйте у вирішенні!Дякую!
Марина, модератор
12.12.2024 | 16:45 Організатору
Людмило, перевірила все. Найближчим часом отримаєте сертифікат. Сьогодні була відправка вашого сертифіката, тож чекайте сповіщення від пошти! 💌
1) на підприємстві працює працівник,який на обліку знаходиться в іншому ТЦК . Як правильно зробити ( внутрішню) звірку з чужим ТЦК?
2) один з працівників був ВПО зараз анулював цей статус. Знаходиться на обліку на окупованій території, дані оновив в ЦНАП вчасно, місцевий воєнкомат сказав, що йому потрібно пройти ВЛК та стати на облік до ТЦК за місцем проживання на сьогодні. Розпорядщення чи листа стосовно цього питання не було. Сам працівник повідомлений, но теж в усній формі. І він відмовляється проходити ВЛК (він офіцер) і заново ставати на облік до місцевого ТЦК. Як мені вірно вчинити? Перестрахувавши першочергово підприємства і звісно працівника.
2) один з працівників був ВПО зараз анулював цей статус. Знаходиться на обліку на окупованій території, дані оновив в ЦНАП вчасно, місцевий воєнкомат сказав, що йому потрібно пройти ВЛК та стати на облік до ТЦК за місцем проживання на сьогодні. Розпорядщення чи листа стосовно цього питання не було. Сам працівник повідомлений, но теж в усній формі. І він відмовляється проходити ВЛК (він офіцер) і заново ставати на облік до місцевого ТЦК. Як мені вірно вчинити? Перестрахувавши першочергово підприємства і звісно працівника.
Чи бронюються дефіцитні спеціальності по 76 постанові з 1 грудня в Дії, якщо підприємство підтвердить статус критичності? Чи має значення вік військовозобов'язаного?
Добрий день. Не подали повідомлення про прийняття додаток №4 у 2023 році. Чи потрібно подати зараз?
Чи потрібно вносити зміни (подавати повідомлення про зміну облікових даних) щодо працівника, укщо у його витязі з Резерв + найменування ТЦК інше, ніж у паперовому військово-обліковому документі (у витязі - ТЦК, у паперовому ВОД - комісаріат)? Фактичне місце реєстрації працівника не змінилося. Дякую щиро
Чи потрібно вносити зміни (подавати повідомлення про зміну облікових даних) щодо працівника, у якого не змінилося місце реєстрації, проте відбулося перейменування назви міста, в якому він зареєстрований? Відповідно у нього в актуальному Витязі з реєстру терит. громади (ДІЯ) вказана нова назва міста/району?
Підкажіть для працівників, які були заброньовані до жовтня 2024 року, критичність не підтверджено потрібно дотримуватися зп 20 000 грн.
В Списках (додаток 5) станом на 01.01.2025 р., які ми будемо видруковувати та підписувати до 25.01.25р., залишати звільнених на протязі 2024р.? (З відповідною відміткою ЗВІЛЬНЕНО.)
Добрий день!на підприємстві є офіційно оформлені військовозобовязані, і є така ситуація( по цим співробітникам нічого до тцк не подавалось, списки також не подавались і навіть не планується, розумієте чому(щоб не засвітити так як кажуть) якщо буде перевірка які наслідки для підприємства, що робити в такій ситуації людині яка відповідає за військовий облік???
Можливо це питання до Данила
1.Яка відповідальність роботодавця за не проходження ВЛК військовозобов'язаними. 2. Чи можна бронювати працівників військовозобов'язаних через Дія , якщо не має ВЛК?
1.Яка відповідальність роботодавця за не проходження ВЛК військовозобов'язаними. 2. Чи можна бронювати працівників військовозобов'язаних через Дія , якщо не має ВЛК?
ЦНАП в нашій селищній раді окрема юридична особа, де працює один-єдиний військовозобов'язаний. Чи можна начальнику ЦНАПу подати його на бронювання по 76 постанові?
як вийти із ситуації: військовий облік вівся на під-ві спочатку , пару місяців як я стала відповідальною за ведення військового обліку, графіку звіряння не зробили не я не до мене. Звіряння провидила я прісля призначання за ВВО, але ніде документально не зафіксувала? Дякую.
Чи є порушенням не ведення ВО по призупиненим працівникам, з якими немає зв'язку?
яку звітність повино надати підприємство на кінець року? до РТЦК
