ТОП-8 нестандартних ситуацій з відпустками та трудовими книжками: як уникнути помилок

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Тривалість щорічної відпустки після неоплачуваної відпустки: як визначити за 3 хвилини та коли працівник отримає менше днів оплачуваної відпустки?
• Відпустка без збереження зарплати з 08.02: нюанси оформлення
• Компенсація відпусток без звільнення – 2025: можлива, але не завжди
• Помилки у трудовій книжці: як виправити без шкоди для стажу
• Нюанси у відпустках і трудових книжках для ФОП-роботодавця

1. Перевикористано щорічну основну відпустку: коли таке можливо та що робити?
2. Хвороба під час відпустки: «залишок» днів перенести чи відгуляти після одужання?
3. Нюанси надання відпусток сумісникам: де найчастіше помиляються роботодавці?
4. Компенсація за невикористані відпустки: чи виплачують ФОП-роботодавці, чи компенсувати соцвідпустку на дітей, чи можна не виплачувати в період воєнного стану?
5. Неоплачувана відпустка на період дії воєнного стану: «нагадувалка» після 08.02.2025.
6. Помилки при внесенні записів про сумісництво до трудової книжки.
7. Внесення запису до ТК за іншого роботодавця, якщо є копія наказу по звільнення та / або відомості з ЕТК.
8. Чи зобов’язаний ФОП-роботодавець оцифрувати трудові книжки працівників до 10.06.2026?