Електронна трудова vs паперова: як вести та що передавати до ПФУ & Документи з військового обліку

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Паперова трудова книжка: зберігання, внесення записів, виправлення, сканування.
• Витяг з електронної трудової книжки: які дані відображаються, як наповнюється та формується?
• Оперативні відомості до ПФУ: які підприємства зобов’язані інформувати про рух кадрів та як це впливає на бронювання?
• Заповнення списків персонального військового обліку (додаток 5), відомості (додаток 12), повідомлень про зміну облікових даних (додаток 4).
• Правила військового обліку та методичне забезпечення: як підготуватися до перевірки ТЦК?

1. Паперова трудова книжка: як місце зберігання впливає на внесення запису (у тому числі про сумісництво)?
2. Внесення змін до паперової трудової книжки: розбираємо алгоритми для титульної сторінки та внутрішньої частини.
3. Працевлаштування без паперової трудової книжки: де шукати замінник?
4. Передача сканкопій до ПФУ: чи є це обов’язком роботодавця при прийнятті або звільненні працівника?
5. Електронна трудова: чи наповнюється вона самостійно?
6. Оперативні відомості до ПФУ: чи передавати всім роботодавцям? Як непередача впливає на бронювання?
7. Заповнення списків персонального військового обліку протягом року: як показувати звільнених, мобілізованих, виключених?
8. Повідомлення до ТЦК за додатком 4: про які дані (не) потрібно інформувати ТЦК?
9. Стенд з військового обліку: чи правомірні вимоги ТЦК?
10. Відомість оперативного обліку (додаток 12): чи є вона помічницею при визначенні кількості військовозобов’язаних для бронювання?