Доброго дня, чи можна прийняти працівника в якого в «Резерв+» пише «Порушення правил військового обліку»? Чи можуть нас штрафувати за прийняття такого працівника на роботу?
Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь:
Так, ви можете прийняти на роботу працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку». Жодних перешкод у прийнятті на роботу такого працівника немає.
Разом з тим, ви не зможете забронювати такого працівника і про це ми писали тут.
Щодо штрафу на підприємство за прийняття на роботу такого працівника, то підстав для накладення штрафу на немає.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Разом з тим, за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію на керівника чи відповідальну особу може бути накладений штраф відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КпАП).
Недотримання вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487) вважається порушенням в розуміння ст. 210-1 КУпАП.
Відповідно до п. 34 Порядку 1478 підприємства постійно інформують ТЦК про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.
Та, оскільки статус «Порушення правил військового обліку» міститься в електронному ВОД (Резерв+) працівника, то ТЦК про це відомо, отже, жодної необхідності інформувати ТЦК про порушення правил працівником в цьому випадку немає.
Висновки:
-
Працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку» можна прийняти на роботу.
-
Працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку» не вдасться забронювати.
-
Підстав для притягнення до відповідальності підприємства чи його посадових осіб немає.
Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Маєте професійні питання за темами відео?
Отримайте вичерпні відповіді та роз’яснення експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Консультації».