Утворення посади за Класифікатором професій, розроблення посадових інструкцій: поради та тренажери

Лектори відеокурсу

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Формулювання назви посади та роботи за Класифікатором професій: механізм підбору, правила роботи з дужками, застосування дефіса.
• Застосування похідних слів з додатка В до Класифікатора професій (заступник, головний, старший тощо), уточнення назви посади конкретизацією щодо напрямків діяльності.
• Посадові та робочі інструкції: алгоритм розроблення, затвердження, погодження, застосування ДКХП та профстандартів.
• Застосування ДСТУ 4163:2020 під час розроблення посадових та робочих інструкцій.
• Утворення назви посади та посадових (робочих) інструкцій: унікальні тренажери.

• 12 червня|Урок 1. Класифікатор професій: як знайти назву посади або професії?
  
  Урок 2. У Класифікаторі професій немає HR-менеджера, SMM-фахівця тощо: як правильно підібрати назву посади чи роботи?
  
  Урок 3. Дужки при формуванні назви посади чи роботи: як правильно (не) розкривати та коли допустимі подвійні назви посад?
  
  Урок 4. Конкретизація посади: коли можна прописати назву відділу, вказати напрям роботи («з маркетингу», «з адміністративно-господарських питань» тощо)?
  
  Урок 5. Заступник, головний, старший, помічник та інші похідні слова з додатка В до Класифікатора професій: як правильно застосовувати та розширити назву посади?
  
  Урок 6. Розширення назви посади похідними словами з додатка В до Класифікатора професій та уточненнями напрямку діяльності: коли допустимо?
  
  Урок 7. Чому у Класифікаторі професій може бути кілька однакових профназв робіт? Як обрати для свого підприємства? Чи можна змінювати порядок слів у профназві?
  
  Урок 8. Гендерне питання у назвах посад: як застосовувати правильно?
  
  Урок 9. Чи потрібно при формуванні назви посади чи роботи зазначати категорію, розряд, клас?
  
  Урок 10. Професійний тренажер: підбір назви посади на прикладах (за допомогою калькулятора «Класифікатор професій»).
  
  Урок 11. Визначення посади або роботи у кадрових документах: як правильно зазначати у трудовій книжці, посадовій інструкції, наказах, штатному розписі?
  
  Урок 12. Зміни до Класифікатора професій: що робити у разі зміни назви посади?
  
  Урок 13. Посадові та робочі інструкції: чи є необхідними зараз та чи можуть їх замінити письмові трудові договори?
  
  Урок 14. Особливості складання посадових (робочих) інструкцій: чи достатньо ДКХП та профстандартів?
  
  Урок 15. Посадові (робочі) інструкції: алгоритм розроблення, затвердження, погодження.
  
  Урок 16. Реквізити за ДСТУ 4163:2020 у посадових (робочих) інструкціях.
  
  Урок 17. Внесення змін до посадових (робочих) інструкцій.
  
  Урок 18. Посадові інструкції: розглядаємо готові зразки. Професійний тренажер: підбираємо посадову інструкцію для конкретної посади (на прикладі калькулятора «Класифікатор професій»).