Kadroland | Утворення посади за Класифікатором професій, розроблення посадових інструкцій: поради та тренажери

Слухати чи завантажити аудіозапис

Текстове розшифрування відео

Мої вітання, колеги! Мене звати Яна Ярошенко. Разом з Людмилою Смердовою ми запрошуємо вас пройти новий курс, присвячений роботі з Класифікатором професій і розробці посадових інструкцій.

Мабуть, ви вже чули, що Класифікатор професій втратив чинність. Це не фейк, але з єдиним невеличким, проте дуже важливим уточненням. Створення Єдиного реєстру кваліфікацій заплановане на 2 травня 2026 року. До цієї дати триває перехідний період, а отже, чинним залишається наш знайомий Класифікатор професій.

Тож на цьому курсі пропонуємо опанувати всі премудрості роботи з цим Класифікатором. До речі, на сайті Кадроленд реалізовано однойменний калькулятор — «Класифікатор професій». Великою перевагою нашого Класифікатора є те, що до кожної базової професійної назви робіт розроблено посадову інструкцію.

До речі, розробка посадових інструкцій — це друга частина нашого курсу. Отже, протягом 18 уроків ви опануєте всі премудрості роботи з Класифікатором професій і розробки посадових інструкцій. Все, як ви любите.

Невеличкі уроки максимальною тривалістю до 15 хвилин. Правила, поради і, звісно, приклади.

Колеги, запрошуємо на навчання. Впевнені, що після опанування цього курсу робота з класифікатором і з посадовими інструкціями буде приносити вам задоволення.

Утворення посади за Класифікатором професій, розроблення посадових інструкцій: поради та тренажери

Слухати чи завантажити аудіозапис

Про курс

Урок 1. Класифікатор професій: як знайти назву посади або професії?

Урок 2. У Класифікаторі професій немає HR-менеджера, SMM-фахівця тощо: як правильно підібрати назву посади чи роботи?

Урок 3. Дужки при формуванні назви посади чи роботи: як правильно (не) розкривати та коли допустимі подвійні назви посад?

Урок 4. Конкретизація посади: коли можна прописати назву відділу, вказати напрям роботи («з маркетингу», «з адміністративно-господарських питань» тощо)?

Урок 5. Заступник, головний, старший, помічник та інші похідні слова з додатка В до Класифікатора професій: як правильно застосовувати та розширити назву посади?

Урок 6. Розширення назви посади похідними словами з додатка В до Класифікатора професій та уточненнями напрямку діяльності: коли допустимо?

Урок 7. Чому у Класифікаторі професій може бути кілька однакових профназв робіт? Як обрати для свого підприємства? Чи можна змінювати порядок слів у профназві?

Урок 8. Гендерне питання у назвах посад: як застосовувати правильно?

Урок 9. Чи потрібно при формуванні назви посади чи роботи зазначати категорію, розряд, клас?

Урок 10. Професійний тренажер: підбір назви посади на прикладах (за допомогою калькулятора «Класифікатор професій»)

Урок 11. Визначення посади або роботи у кадрових документах: як правильно зазначати у трудовій книжці, посадовій інструкції, наказах, штатному розписі?

Урок 12. Зміни до Класифікатора професій: що робити у разі зміни назви посади?

Урок 13. Посадові та робочі інструкції: чи є необхідними зараз та чи можуть їх замінити письмові трудові договори?

Урок 14. Особливості складання посадових (робочих) інструкцій: чи достатньо ДКХП та профстандартів?

Урок 15. Посадові (робочі) інструкції: алгоритм розроблення, затвердження, погодження

Урок 16. Реквізити за ДСТУ 4163:2020 у посадових (робочих) інструкціях

Урок 17. Внесення змін до посадових (робочих) інструкцій

Сторінка після екзамену