Добрий день! У посадовій інструкції необхідно вказувати посаду та відділ (наприклад: провідний інженер відділу експлуатації технологічного обладнання) відповідно Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів ... № 7. Якщо цього працівника переводять/переміщують в інший відділ, то у посадовій інструкції вказують посаду "Провідний інженер відділу електрообладнання". Вірно? Наперед дякую за відповідь!
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, яким документом підтверджується інформація про те, що мама не використала право на додаткову відпустку на дітей, якщо вона ніде не працює, в центрі занятості на обліку не стоїть, електронного кабінету ПФУ не має?
Доброго дня, в 2024 році була реорганізація з приєднанням і переведенням працівників в організацію до якої приєднались, залишились відпустки за попередні роки не використані, зараз наполягають забирати невикористані відпустки, чи може відмовити руководство виплатити компенсації за невикористані відпустки, якщо працівнику не потрібно на даний час іти у відпустку.
Доброго дня. Якщо приймаю працівника робітником з благоустрою чи вантажником, потрібно згода на обробку персональних даних у таких працівників. Дякую.
Доброго ранку. Якщо працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років, і взяла щорічну відпустку за минулі роки, а потім захворіла, як правильно нарахувати їй всі виплати? Бухгалтер каже, що програма цю працівницю не бачить, так як протягом трьох років не відраховувалися ЄСВ.
Добрий день! Чи можна надати працівнику допомогу на оздоровлення під час надання частини щорічної відпустки на 5 календарних днів?
Добрий день ! Голова ФГ отримує зарплату в цьому ж ФГ і сплачує ЄСВ. Він досяг пенсійного віку необхідного для виходу на пенсію і хоче відмовитися від зарплати. Закривати ФГ не планує. Чи можливо це?
Добрий день! Організація працює на території активних бойових дій, а кадровик працює віддалено. Працівниця виїхала в безпечне місце і звільняється - як зробити запис про звільнення в трудову книжку?
Добрий день. Прийняли інваліда на неповний робочий день. Нараховано дохід за місяць менше мінімальної з/плати. Чи потрібно донараховувати ЄСВ і за якою ставкою?
Добрий день. Як впливає відпустка без збереження зп (за сімейними обставинами) на кількість днів основної щорічної відпустки? Дякую.
Добрый день, подскажите какая служба на предприятии отвечает за проведение медосмотров ? А то наша охрана труда говорит что за периодические отвечают кадры.
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як передавати до архіву кадрові документи тривалого зберігання, якщо вони складені в електронному вигляді і оригінали електронні документи наприклад накази? Дякую!
Добрый день. Может ФОП сам себя принять к себе на работу?
Доброго дня, Галина! Мені, як інспектору з військового обліку надали на погодження військово-облікові документи кандидата - паспорт та еВОД. За паспортом кандидат зареєстрований в Маріуполі. На обліку в ТЦК - також вказано Маріуполь. Адреса у еВОД вказана за місцем проживання - Київ. ВПО кандидат не оформлював. Кандидат критичний для бізнесу і потребує прийняття на роботу. Я розумію, що він повинен стояти на обліку за місцем проживання Київ, але він не може зараз це зробити, хоча має бронювання за попереднім місцем роботи. Підкажіть будь ласка, які ризики прийняття з такими документами? Що треба зробити роботодавцю, щоб не втратити кандидата і не отримати штраф за прийняття? Дуже дякую.
Вітаю вас!Можна так назвати посаду: Начальник відділу ризик-менеджменту Головний ризик-менеджер? Якщо ні, то як треба.Дякую вам велике)
Доброго вечора, пані Галино. Як правильно розрахувати тривалість тарифної відпустки працівнику, інваліду ІІ групи, якщо у 2024 році він був у відпустці без збереження заробітної плати у звязку з військовим станом протягом 68 днів? Якщо можна підскажіть формулу розрахунку. Дякую.
Доброго дня, підприємство має критичку, є 2 водії, які прийняті на основне місце роботи, заброньовані, працюють згідно договору найму(оренди) транспортного засобу з екіпажем який заключений з стороннім підприємством, постійно з першого дня місяця по останній день місяця, так як перевоpять сільськогосподарську продукцію на реалізацію до Одеси, тобто постійно в роз"їзді. Як правильно оформити в такому випадку такий характер роботи цих працівників, ми відряджаємо їх на термін згідно договору оренди з виплатою добових, табелюємо як відрядження. Як закривати їм зарплату (їх оклад 25000) і чи не вплине їх ось така робота, згідно такого договору, на критичку. Дякую.
Добрий день. Де мають зберігатися договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність у навчальному закладі? Хто повинен їх оформлювати з новоприйнятими працівниками (інспектор з кадрів, бухгалтер-матеріалаліст, юрисконсульт чи хтось інший)?Якщо майстер виробничого навчання чи викладач призначений відповідальним за конкретний кабінет, майстерню чи лабораторію, то чи може він нести повну індивідуальну матеріальну відповідальність за обладннання у данному приміщенні? Чи може бути сторож матеріальновідповідальним?
Вітаю! Підскажіть будь ласка, приймаємо працівника на роботу, копії яких документів (наданих працівником) завіряє кадровик? Чи потрібна згода на обробку персональних данних? Дякую.
Добрий день, в одній із Ваших лекцій було сказано про те, що якщо працівниця яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років при виході з неї буде мати 30кл.днів соцвідпутски, як мати яка має 2-х дітей до 15 річного віку. Звісно якщо не скористався батько тією відпусткою протягом тих років. Відколи це діє? Згідно яких це норм?
