Відеозапис від 26 серпня 2021
Матеріали та Сертифікат
Коментарі37
За датою
В особистому кабінеті з'являється сповіщення про новий лікарняний, але невідомо по якому конкретно працівнику. Як дізнатися по якому працівнику? (якщо працівник не повідомив, а працівників на підприємстві багато
Сповіщення не може приходити без інформації про застраховану особу. Без ідентифікації особи система не може відкрити лікарняний
первинне лікарняне(з 30,07,2021р по 09,08,2021р) в бухгалтерію надійшов зараз.Хочу уточнити ? цей лікарн.що не буде оплачуватись?
Рішення про призначення матдопомоги по е-лікарняним 10 днів, строк поданні заяви-розрахунку - 5 днів.
Хотіла уточнити, якщо подали заявку по електронному лікарняному за період липень в серпні чи вересні, то що цей лікарняний уже не буде оплачувати ФСС?
Змін щодо порядку фінансування не відбулося. Головне дотримуватись встановлених строків щодо засідання комісії соцстраху, подання заяви-розрахунку до Фонду
Якщо працівник не повідомляє про його хворобу і відповідно номер Е-лікарняного. Як роботодавець може знайти інформацію про відкриття Е-лікарняного свого працівника? Чи ПФУ якось інформує в кабінеті страхувальника?
Так, в особистому кабінеті страхувальника на сайті ПФУ у розділі "Листки непрацездатності" з'являється нове сповіщення
Чи можна якось реєстром вивести всі електронні листи в кабінеті страхувальника? Чи е-лікарняні можливо витягнути тільки за ІПН працівника?
Всі ЛН в кабінеті страхувальника вказуються в окремому вікні "Листки непрацездатності". Для чого окремий реєстр?
большое спасибо за ответ. Больничный сейчас на руках. За трудовой она как раз поехала. Трудовую введем - не проблема. А больничный, наверное, надо будет после этого опять сдать в школу?
так, лікарняний,якщо працівник надав і немає нюансів, потрібно оплатити.
Скільки цифр містить Е-лікарняний?
унікальний номер - 10 цифр, через тире вказується додатково ознака (первинний, продовження) -1, 2, 3 ....
В заявке в фонд указывать номер больничного без цифр после тире?
з цифрами
16 СЕРПНЯ - ЗВІЛЬНЕНО ЗА УГОДОЮ СТОРІН. А 16 СЕРПНЯ ПРОЦІВНИК ВІДКРИВАЄ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ - І ЯКИЙ ТРИВАЄ НА СЬОГОДНЯ 26 СЕРПН- ЯК З ЦИМ БУТИ І ЯК ВІДОБРАЗИТИ
Якщо страховий випадок настав в останній день роботи (день звільнення), то право на призначення матеріального забезпечення у звязку з тимчасовою непрацездатністю працівник має. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується Фондом, починаючи з 6 дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності незалежно від звільнення
успс... убежало.. До ПФ не дошла. Контракт закончился 25.08.21. В личном кабинете ПФ нет введенной трудовой книжки. Должна ли была школа ввести данные трудовой? Стоит ли забирать трудовую или настоять на введении? Должна ли школа оплатить больничный, который был предьявлен во время контракта? Какой срок для повторной сдачи больничного?
Якщо працівник надав ЛЛ, то його треба оплатити. Якщо працівник не надав довідку про підтвердження страхового стажу, то роботодавець обчислює страховий стаж з наявних даних, а потім, якщо після надання довідки стаж виявиться більшим, треба переобчислити суму лікарняних. Строк подання лікарняного для оплати - 12 місяців. Працівниця може самостійно надати скан-копію трудової книжки на порталі ПФУ.
Теж цікавить чи можна не проводитилікарняний ?
відповідь вище
Чи можна взагалі не проводити лікарняний? Яка відповідальність за це буде?
1) перевірка Держпраці; 2) гарантований штраф - у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення;3) порушення вимог законодавства про працю -
накладення штрафу на посадових осіб від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. І т.д
накладення штрафу на посадових осіб від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. І т.д
Уявляю як хворий ледве тягне ноги в лікарню, лікар йому каже якийсь там номер і хворий прямо стоїть і запам'ятовує той номер.🙁
Номер надходить хворому в смс після формування відповідних даних на сайті ПФУ у реєстрі ЛН
Працівник приніс медичну довідку. Які дії роботодавця? Знаємо лише, що вона є підтвердженням відсутності працівника з поважних причин і по ній ми не можемо оплатити страховий випадок Дякую.
Так, довідка - не є підставою для виплати допомоги
А лікарі в своїй системі кажуть що продовження в своїй системі вони це бачать, і лікар фсс також це бачить, як подавати заявку?
Важливо, як інформація вказана в особистому кабінеті страхувальника. Заявка формується на підставі такої інформації, а не на підставі того, що бачить лікар.
А где взять номер больничного?
На слайді 12 презентації лектора є зразок сторінки з особистого кабнету страхувальника. Там є інформація і щодо номера - "Номер ЛН"
Є два лікарняних номер 200018662-2 та 2000022773-6 це два первинних лікарняних, чи перший первинний а другий продовження першого?
на перший погляд, це два різних лікарняних, адже унікальні номери зовсім ріізні
Яким чином в табелі відображати відсутність на роботі?
Коди позначень наведені в наказі 489. Є два коди відображення тимчасової непрацездатності - оплачувана та неоплачувана. Ці коди наводять, коли є документальне підтвердженні тимчасової непрацездатності. Якщо роботодавцю не надано документів, що підтверджують факт відсутності працівника, то в табелі позначають дні відсутності з незясованих причин
