Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Строковий трудовий договір. При прийомі в трудовому договорі чітко прописаний термін роботи (як правило 3-4 місяці). Кадровий аудитор, що складав для нас форму договору, казала, що якщо немає претензій жодної зі сторін, договір продовжується автоматично. Але щодо цього немає ніякого пункту в договорі, але є інший - "Цей Договір припиняється у разі закінчення строку, на який його було укладено". Які дії кадровика? Має бути якась пролонгація чи доп.угода? Чи можно додати пункт в договір про подальше продовження?
Дякую!

Відпустка одинокій матері. Термін додаткової відпустки 10 днів на рік. Які документи має надати жінка? І як підприємство може перевірити чи відбулися зміни в статусі матері? До якого віку дитини може надаватися подібна відпустка.
Дякую!

Вітаю! Підкажіть, будь ласка: треба ознайомлювати зі змінами до колективного договору всіх працівників підприємства під підпис? Чи достатньо, що зміни затвердили на зборах трудового колективу?

Добрий день!
Яку тривалість соціальної відпустки потрібно надати матері 3-х дітей віком до 15 років, яка розлучена?
Вона має право на 10 чи 17 календарних днів??

перелік професій про матеріальну відповідальність №447/24

Доброго дня. У нас планується реорганізація гімназії з вивільненням працівників шляхом приєднання до Опорного закладу. Які накази, повідомлення, документи потрібно видавати?

Якщо до 10.06.2026 скан копії трудових не будуть надіслані до ПФ та уточнені помилки в трудових? Чи буде якась відповідальність підприємства або працівника. Не всі працівники хочуть цим займатись.

Працівниця була відсутня на роботі весь квітень(прогуляла). Зараз 30.05.25 звільняється. Як правильно розрахувати дні відпустки для компенсації-чи включати дні прогулу? Чи включати в розрахунковий період при розрахунку суми компенсації
 за відпустку дні прогулу? адже в цей період ЗП не нараховувалась. Чи треба їх виключати, щоб не зменшити суму компенсації?

Доброго дня. В нашу державну установу приїде інституційний аудит. Що саме, які саме документи в інспектора з кадрів вони можуть перевіряти? Дякую

Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням по ст. 38 КЗпП у зв'язку з переїздом на нове місце проживання, але при цьому це ні чим не підтверджується. Це, так би мовити, один із способів уникнути відпрацювання 14 днів. Як бути?

Чи може ФОП укласти трудовий договір з особою (прийняття за основним місцем роботи) на посаду "Директор підприємства"?

Доброго дня. Інспектор з кадрів ніколи не робив і не робить повідомлення про початок відпустки. Чи це вважається порушенням? Дякую

Доброго дня (ФОП, єд.податок) в Табелі ставлю « і » за фактичний прогул 3 роб.дні, зарплату не плачу. Підкажіть, будь ласка, як треба оформити ці дні (заява від працівника, наказ)? Дякую

Доброго дня. Чи потрібно завіряти в особовій справі копії документів? Які саме копії документів в особовій справі мають бути завірені? Ким мають бути завірені копії директором чи інспектором кадрів?

Доброго дня. Робочий час з 09:00 по 18:00 год. Працівник хоче змінити свій робочий час з 08:00 по 17:00. Як це правильно зробити? Чи потрібно видавати наказ? Дякую.

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна ділити на частини щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (передбачена колективним договором підприємства тривалістю 7 календарних днів) ?

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний роботодавець вносити записи про прийняття/звільнення/переведення через портал ПФУ(записи про труд. діяльн. - додати запис) по працівниках, прийнятих після 10.06.2021? Ця інформація з'являється в реєстрі після здачі звітів.
 Ми отримали лист від ПФУ: станом на 23.05.2025 кількість наявних актуальних електронних ТК 57,14% до загальної кількості працівників. Рекомендуємо надати відомості про трудову діяльність працівників у яких відсутня актуальна електронна трудова книжка та здійснювати облік трудової діяльності працівників в електронній формі в РЗО через кабінет страхувальника вебпорталу ПФУ відповідно до чинного законодавства.
 Щиро дякую

Доброго дня. В опорному закладі освіти, закривається одна з філій школи. Які наші покрокові дії, щодо оповіщення працівників про їх звільнення, працевлаштування? Які потрібно видати накази, повідомлення, документи? Дякую

Доброго дня!Підскажіть будь ласка чи потрібно на підприємстві вести окремі журнали з реєстрації вхідної та вихідної документації з військового обліку,чи достатньо всі вхідні та вихідні документи з ТЦК реєструвати в загальних журналах підприємства?