Відеокурси

Кадрово-облікові документи: особова справа, особова картка П-2, табель і електронне ведення

4.9(496)

4695

4
Відеокурс | 17 липня 2025
Модуль 1. Особова картка П-2

5(43)

Оцініть відео:

Оновлений формат навчання! Як дивитись, слухати або читати всі уроки?

00:01:18

5(43)

Оцініть відео:

4.8(40)

Оцініть відео:

Урок 1. Особова картка П-2 у сучасному діловодстві: чи доцільно вести зараз? Чи заводити окрему для працівника-сумісника?

00:10:46

Галина Казначей

4.8(40)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заповнення особової картки працівника П-2 (основне місце роботи)Зразок заповнення особової картки працівника П-2 (робота за сумісництвом)Строки зберігання документів довідник та посилання на калькулятор

4.9(28)

Оцініть відео:

Урок 2. Заповнення розд. І особової картки П-2 щодо загальної інформації про працівника: де взяти відомості та які (не) можна вимагати у працівника?

00:14:09

Галина Казначей

4.9(28)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заповнення Розділу І особової картки П-2

4.9(26)

Оцініть відео:

Урок 3. Заповнення розд. ІІ особової картки П-2 щодо військового обліку: чи доцільно вести зараз?

00:05:15

Галина Казначей

4.9(26)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок Списку персонального військового обліку військовозобов'язаних та резервістів офіцерського складуЗразок Списку персонального військового обліку військовозобов'язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складуЗразок Списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінокЗразок Списку персонального військового обліку призовників військовозобов'язаних та резервістівЗразок заповнення Розділу ІІ особової картки працівника ПФорма військово-облікового документа

4.9(21)

Оцініть відео:

Урок 4. Заповнення розд. ІІІ особової картки П-2 щодо професійної освіти: у яких випадках вносити дані? Чи вважаються звичайні курси за рахунок роботодавця профосвітою?

00:06:05

Галина Казначей

4.9(21)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заповнення Розділу ІІІ особової картки працівника П-2

4.9(20)

Оцініть відео:

Урок 5. Заповнення розд. IV особової картки П-2 під час призначення та переведення: який оклад проставляти, коли розписується працівник; приклади заповнення

00:12:05

Галина Казначей

4.9(20)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заповнення Розділу ІV особової картки працівника П-2Зразок наказу про переведенняЗразок наказу про прийняття на роботу

5(18)

Оцініть відео:

Урок 6. Заповнення розд. V особової картки П-2 щодо відпусток: які (не) оплачувані відпустки зазначати; приклади відображення

00:14:52

Галина Казначей

5(18)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заповнення Розділу V особової картки працівника П-2Зразок наказу про надання соцвідпустки на дітей на 10 календарних днівЗразок наказу про надання соцвідпустки на дітей на 17 календарних днівЗразок наказу про надання щорічної відпусткиНаказ про надання навчальної відпусткиНаказ про надання відпустки для догляду за дитиною до 3 роківНаказ про надання відпустки для догляду за дитиною до 6 роківНаказ про надання додаткової оплачуваної відпустки

5(19)

Оцініть відео:

Урок 7. Заповнення розд. V особової картки П-2 щодо щорічної відпустки: у разі продовження, перенесення, відкликання, поділу на частини, перевикористання

00:12:15

Галина Казначей

5(19)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок запису в особову картку П-2 в розділ 5 про внесення інформації про відкликання з відпусткиЗразок наказу про відкликання зі щорічної відпустки

5(18)

Оцініть відео:

Урок 8. Заповнення особової картки П-2 у разі звільнення працівника та в інших нестандартних випадках

00:07:24

Галина Казначей

5(18)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок наказу про виплату компенсації замість відпусткиЗразок наказу про звільнення за власним бажаннямЗразок наказу про звільнення за угодою сторінЗразок наказу про надання відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стануНаказ про звільнення у зв’язку з закінченням строку трудового договоруНаказ про надання відпустки по вагітності та пологам

5(16)

Оцініть відео:

Урок 9. Особова картка П-2: як внести коригування та що робити у разі відсутності місця для запису?

00:08:08

Галина Казначей

5(16)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок коригування особової картки П-2

5(15)

Оцініть відео:

Урок 10. Особова картка держслужбовця: алгоритм заповнення

00:08:05

Галина Казначей

5(15)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заповнення особової картки державного службовця
Модуль 2. Особова справа

5(20)

Оцініть відео:

Урок 1. Щодо кого заводити особову справу? Як бути із сумісниками?

00:08:21

Галина Казначей

5(20)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заяви про прийняття на роботу (за сумісництвом)Зразок заяви про прийняття на роботуЗразок копії наказу про прийняття на роботу за сумісництвомЗразок копії наказу про прийняття на роботу

5(13)

Оцініть відео:

Урок 2. Особова справа: які документи мають бути та чи додавати необов’язкові? Що розуміти під військовим квитком?

00:06:57

Галина Казначей

5(13)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаява про переведення на іншу посадуКопія наказу про переведення на іншу посадуСклад документів особової справи

5(16)

Оцініть відео:

Урок 3. Копії документів: як оформити згідно з ДСТУ 4163:2020 та Правилами №1000/5?

00:08:16

Галина Казначей

5(16)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок письмового трудового договору (за основним місцем роботи)Зразок письмового трудового договору (за сумісництвом)Зразок типової форми договору про надомну роботуЗразок трудового договору про дистанційну роботуПисьмовий трудовий договір з неповнолітнімТрудовий договір з нефіксованим робочим часом

5(14)

Оцініть відео:

Урок 4. Автобіографія: розбираємо шаблон, надаємо пояснення працівникам

00:04:18

Галина Казначей

5(14)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяАвтобіографіяЗаява про внесення змін до облікових документів працівника

5(14)

Оцініть відео:

Урок 5. Характеристика на працівника: як правильно скласти та що (не) варто вказувати?

00:10:25

Галина Казначей

5(14)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяХарактеристика

5(18)

Оцініть відео:

Урок 6. Особовий листок з обліку кадрів і доповнення до нього: що (не) зазначати?

00:07:29

Галина Казначей

5(18)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяДоповнення до особового листка з обліку кадрівОсобовий листок з обліку кадрів

5(13)

Оцініть відео:

Урок 7. Внутрішній опис документів особової справи: варіанти оформлення

00:06:02

Галина Казначей

5(13)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяВнутрішній опис документів особової справи

5(17)

Оцініть відео:

Урок 8. Особова справа: як оформити підсумковий запис та передати до архіву?

00:07:15

Галина Казначей

5(17)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заяви про звільнення за власним бажаннямЗразок копії каказу про звільнення у зв’язку з закінченням строку трудового договоруЗразок копії наказу про звільнення за власним бажаннямЗразок копії наказу про звільнення за угодою сторін

5(12)

Оцініть відео:

Урок 9. Особова справа держслужбовців: у чому особливості?

00:08:19

Галина Казначей

5(12)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заповнення особової картки державного службовця
Модуль 3. Табель обліку використання робочого часу

5(17)

Оцініть відео:

Урок 1. Форма табеля та застосування відміток. Чи потрібно розробляти Положення про облік використання робочого часу?

00:16:34

Галина Казначей

5(17)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяБланк табеля обліку робочого часуПриклади заповнення табеля обліку використання робочого часу

5(15)

Оцініть відео:

Урок 2. До якої дати заповнювати табель і з якою періодичністю? Коли передавати табель до бухгалтерії?

00:08:37

Галина Казначей

5(15)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяПосадова інструкція табельника

5(13)

Оцініть відео:

Урок 3. Приклади заповнення табеля: у разі повного та неповного робочого часу, надання щорічної відпустки, соціальної відпустки на дітей, відпустки без збереження зарплати

00:06:40

Галина Казначей

5(13)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяПоложення про табельний облікПриклади заповнення табеля обліку використання робочого часу

5(11)

Оцініть відео:

Урок 4. Приклади заповнення табеля: у разі мобілізації, простою, прогулу, неявки з нез’ясованих причин, перенесення/продовження щорічної відпустки, відкликання з неї

00:08:39

Галина Казначей

5(11)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяПриклади заповнення табеля обліку використання робочого часу

5(12)

Оцініть відео:

Урок 5. Внесення коригувань у табель: механізм та приклади

00:07:14

Галина Казначей

5(12)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяПриклади заповнення табеля обліку використання робочого часу
Бонусний модуль

5(14)

Оцініть відео:

Бонус-урок 1. Табель обліку використання робочого часу у програмі BAS Бухгалтерія КОРП

00:11:04

Ольга Хільчук

5(14)

Оцініть відео:

5(13)

Оцініть відео:

Бонус-урок 2. Особова картка: як працювати з функціоналом у BAS Бухгалтерія КОРП

00:10:12

Ольга Хільчук

5(13)

Оцініть відео:

Щоб отримати сертифікат про успішне завершення курсу,

пройдіть екзаменаційне тестування

4.9(496)

4695

4
Коментарі13

Щиро Дякую Вам за курс)

Відповісти
Відповідь Меньшикова Яна Олександрівна

Дякуємо Вам за зворотній зв'язок! Успішного навчання!

Відповісти

Добрий день. На 8-му уроці 2-го модуля зазначалося, що особові справи працівників, які звільнені, підлягають зберіганню протягом 75 років, однак це стосується лише справ керівників, службовців, професіоналів і фахівців, що класифікуються за кодами професій, які починаються з цифр 1–4. А якщо в підприємстві ведуться особові справи на всіх працівників, скільки в такому разі мають зберігатися особові справи працівників робітничих професій (код класифікатора 5-9)? Якщо на робітників не вести особових справ, де тоді варто відмічати належність їх до певної пільгової категорії (при наявності пільгового статусу) та зберігати документи, які підтверджують такий статус?

Відповісти
Відповідь Тетяна

Вітаю! Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail

Відповісти
Показати всі (1)

Питання . курси на порталах знань, які проводить роботодавець з видачею сертифікатів, до якого навчання належить формального чи неформального, чи потрібно інформацію про них вносити до картки п-2? дякую

Відповісти
Показати всі (5)

Велике дякую!

Відповісти
Відповідь Величко Тетяна

Дякуємо Вам за зворотній зв'язок! Успішного навчання!

Відповісти