Лектор вебінару
-
Галина Казначей
Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці
Про що дізнаєтесь?
- Повідомлення про початок щорічної відпустки: чи можна обійтися без нього?
- Соцвідпустка на дітей одному з батьків: чи завжди потрібно вимагати довідку?
- Відпустка учасникам бойових дій: коли працівник може скористатися нею за місцем роботи?
- Виплата відпускних після початку відпустки: чи є це порушенням?
5(4)
Щорічна відпустка, соцвідпустка на дітей, відпустка УБД: оформлення, тривалість, строки для оплати
Галина Казначей
5(4)
- Документальне оформлення щорічної основної відпустки: від А до Я.
- Чи може наказ на відпустку, виданий заздалегідь, замінити повідомлення про дату початку відпустки?
- Які документи підтверджують право одного з батьків на дитячу соціальну відпустку, якщо інший ніде не працює?
- Підтвердні документи для відпусток одиноких матерів.
- Правила надання відпустки учасникам бойових дій (УБД).
- Строки виплати відпускних: до відпустки за три дні, після початку відпустки, до початку відпустки.
460
Щиро Дякую Вам)Все чітко, ясно і зрозуміло ❤️❤️❤️
Дякуємо за ваш відгук! Ми раді, що наша платформа була корисною. Якщо у вас виникнуть питання або потрібно буде додаткове пояснення, не вагайтеся звертатися в коментарях. Бажаємо успіхів та розвитку! ❤️
Доброго дня.Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до трьох років, чи має вона після закінчення даноївідпустки право на відпустку 10 кадендарних днів згідно ст.19 ЗУ "Про відпустки" за роки перебування у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років? Щиро дякую :)
Так, наразі немає умови "жінка, яка працює", тому відпустку надають і за роки відпустки до 3 років. Ось тут зручний довідник https://kadroland.com/events/762/1922
