Вихід випуску: 9 листопада 2021
Лектор випуску
-
Світлана Лістрова
Бухгалтер-експерт, сертифікат ACCA DipIFR (RUS)
Теми запитань
- трудове право, спори
- страховий стаж для лікарняних
- кадровий облік
- матеріальна відповідальність
- локальні документи
- договори ЦПХ з фізособамим
- прийом, звільнення працівників
- стажування, випробувальний строк
- робочий час
- трудові книжки
- відпустки
- квоти на працевлаштування
Оберіть відео для перегляду
4.8(19)
Оцініть відео:
Відповіді на запитання
02:06:17
Світлана Лістрова
4.8(19)
Оцініть відео:
4.8(19)
1256
95
Коментарі98
За датою
КА
Екатерина
04.11.2021 | 16:57 Світлані Лістровій
Сотрудник принят в августе. В отчете форма Д5 (трудовые отношения) нужно ли отправлять за июль и сентябрь пустые ведомости?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ТЕ
Тетяна
04.11.2021 | 16:12 Світлані Лістровій
Наскільки важливо оформлювати графік відпусток на бланку з оновленим виглядом? Чи можна заповнювати в минулорічних бланках?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АЛ
Алла
04.11.2021 | 16:07 Світлані Лістровій
Добрий день!
Якщо працівник сумісник працює на нашому підприємстві тільки у суботу та неділю, з оплатою 40грн за годину. Оплата рахується одинарна чи подвійна. Це медичний центр, працює кожен день
Якщо працівник сумісник працює на нашому підприємстві тільки у суботу та неділю, з оплатою 40грн за годину. Оплата рахується одинарна чи подвійна. Це медичний центр, працює кожен день
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
СК
Кузьмук Світлана Григорівна
04.11.2021 | 12:10 Світлані Лістровій
Добрий день!
Яка відповідальність за відсутність на підприємстві Інструкції з діловодства та номенклаури справ? Чи можливо створити Інструкцію з діловодства і номенклатуру справ без реєстрації вхіної і вихідної документації, листів?
Яка відповідальність за відсутність на підприємстві Інструкції з діловодства та номенклаури справ? Чи можливо створити Інструкцію з діловодства і номенклатуру справ без реєстрації вхіної і вихідної документації, листів?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АЗ
Анастасия Зозуля
04.11.2021 | 10:11 Світлані Лістровій
Доброго дня. Таке питання. З корпорації відокремлюється окреме підприємство. Як правильно переводити працівників? Це буде звільнення і прийом заново? Як бути з залишками відпусток і т.д. Одним словом який алгоритм роботи кадровика в такій ситуації?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АЗ
Анастасия Зозуля
04.11.2021 | 10:11 Світлані Лістровій
Доброго дня. Таке питання. З корпорації відокремлюється окреме підприємство. Як правильно переводити працівників? Це буде звільнення і прийом заново? Як бути з залишками відпусток і т.д. Одним словом який алгоритм роботи кадровика в такій ситуації?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ТМ
Мастюк Тамара Володимирівна
04.11.2021 | 10:11 Світлані Лістровій
Вчитель хімії з вищою кваліфікаційною категорією, 14 тарифний розряд отримує зарплату за 18 годин і має 3 години гурткової роботи з хімії та 2 години з гуртка трудового навчання. Який тарифний розряд для оплати цих гуртків?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ЛІ
Лілія
04.11.2021 | 10:02 Світлані Лістровій
Доброго дня.
Працівнику у березні 2021р. виплатили матеріальну допомогу у розмірі 3180 грн. (ст. 9-1 КЗпП України). Чи потрібну цю суму враховувати при розрахунку середньої (для виплати відпускних, лікарняних)? Дякую.
Працівнику у березні 2021р. виплатили матеріальну допомогу у розмірі 3180 грн. (ст. 9-1 КЗпП України). Чи потрібну цю суму враховувати при розрахунку середньої (для виплати відпускних, лікарняних)? Дякую.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ТМ
Мастюк Тамара Володимирівна
04.11.2021 | 09:50 Світлані Лістровій
Педагог має 1 ставку вихователя і 0,25 ст. інструктора з фізкультури за внутрішнім сумісництвом, знаходиться у відпустці по вагітності та пологах до 08.11.2021. Хоче за власним бажанням звільнитися з 0,25 ст. за сумісництвом 08.11.2021. А з 08.11.2021 хоче у відпустку по догляду за дитиною до 3х років. Чи маємо право на таке звільнення?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
СТ
Пересада Оксана
03.11.2021 | 18:06 Світлані Лістровій
Доброго дня)
Чи може бути підсумований облік робочого часу при п"ятиденці, працюють чотири чергових по 16 годин на добу з 6 по 22 ? Чи може бути в них оклад ? чи потрібна почасова оплата? Дякую.
Чи може бути підсумований облік робочого часу при п"ятиденці, працюють чотири чергових по 16 годин на добу з 6 по 22 ? Чи може бути в них оклад ? чи потрібна почасова оплата? Дякую.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
СТ
Стреляный Борис Андреевич
03.11.2021 | 18:01 Світлані Лістровій
Добрий день.
П"ятиденний робочий тиждень, підсумований облік робочого часу, чергові працюють по 16 годин з 6:00 по 22:00. У штатному розписі 8 чергових, працює 4. Графік роботи на 2022 рік складаємо на 4 чергових чи потрібно без прізвищ на 8 чергових? У графіку роботи вихідні дні повинні бути по два дні разом в будь які дні, я вірно розумію? Дякую !
П"ятиденний робочий тиждень, підсумований облік робочого часу, чергові працюють по 16 годин з 6:00 по 22:00. У штатному розписі 8 чергових, працює 4. Графік роботи на 2022 рік складаємо на 4 чергових чи потрібно без прізвищ на 8 чергових? У графіку роботи вихідні дні повинні бути по два дні разом в будь які дні, я вірно розумію? Дякую !
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ІН
Інна
03.11.2021 | 17:35 Світлані Лістровій
Доброго дня!
Чи є правильним встановлена тривалість робочого тижня педагога в Приватній школі 18 годин? В табелі проставляється як Р / 3,6 годин при 5 денному робочому тижні?
Чи є правильним встановлена тривалість робочого тижня педагога в Приватній школі 18 годин? В табелі проставляється як Р / 3,6 годин при 5 денному робочому тижні?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
СВ
Світлана
03.11.2021 | 16:47 Світлані Лістровій
Доброго дня! У працівниці відсутній РНОКПП (релігійні переконання). В об’єднаній звітності (Д1, Д4, Д5) за ІІІ квартал замість серії та номера паспорта працівниці були вказані нулі. Як правильно виправити дану помилку? Дякую!
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
03.11.2021 | 15:47 Світлані Лістровій
добрый день, у нас устроился сотрудник и позже мы узнали что он у нас будет отбывает наказание, при этом сотрудник очень часто прогуливает без уважительных причин, объяснения отказывается давать, уволить по собственному желанию без разрешения инспектора не можем. Как правильно его уволить и какого содержания должно быть письменное предупреждение о нарушении отбывания наказания
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
СВ
Світлана
03.11.2021 | 14:13 Світлані Лістровій
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна заяви про прийняття, переведення та звільнення працівників оформлювати рукописним способом на бланку під-ва, а всі інші види заяв (відпустка, ін.), а також пояснювальні та доповідні оформлювати за допомогою автоматизованих та/або друкувальних засобів з проставлянням особистих підписів, якщо даний порядок прописаний інструкцією з діловодства? Дякую!
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
НА
Наталя
03.11.2021 | 13:30 Світлані Лістровій
Доброго дня! Якщо людина, яка знаходиться у відпустці до догляду за дитиною до 3-х років, зареєструвалась як ФОП, чи потрібно додатково сплачувати ЄСВ за ФОП, адже за неї це робить зараз центр соцзахисту. Дякую.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АН
Анна
03.11.2021 | 13:10 Світлані Лістровій
Добрый день! Заказчик просит изменить график работы обслуживающему персоналу уменьшив количество часов на период красной зоны, сотрудники работают в сменном режиме без ночных, как это правильно сделать, предупредить за 2 месяца уже не получится
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ІР
Ірина
02.11.2021 | 18:25 Світлані Лістровій
Добрий день. Згідно наказу на токаря, у якого була відрядна оплата праці, поклали обов’язки та функції начальника виробництва і встановили оклад без доплати. Скажіть, будь ласка, як правильно зазначати посаду працівника та як це відобразити в штатному розписі та в трудовій книжці? Тому що в трудовій він так і залишився токарем, а в документах його посада зазначається, як в.о. начальника. Дякую
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ЕЛ
Елена
02.11.2021 | 14:59 Світлані Лістровій
На предприятии числится директор и зам.директора. С 01.11.21 согласно решения учредителя зам. директора становится директором, а директор - заместителем. Как оформить приказ на нового директора (приказ сам на себя делает новый директор или старый директор оформляет приказом нового в последний свой рабочий день ) ? Как переоформить старого директора(уволить и принять ,или перевести )? Спасибо
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
OB
Borodai Oksana
02.11.2021 | 12:57 Світлані Лістровій
Добрий день, підкажіть: якщо в наказі про зміну структури написано про перейменування відділу чи потрібно переводити працівників у відділ з новою назвою? чи потрібно робити запис в трудову про перейменування відділу?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
