Працівники з інвалідністю: (не)нові підтвердні документи, тривалість відпусток, виконання нормативу

Лектор вебінару

• Тимур Алієв
  Консультант із питань бухгалтерського обліку тa оподаткування

Про що дізнаєтесь?

• Документи, що підтверджують інвалідність: коли ще допустима довідка МСЕК, а коли вже необхідний витяг із рішення експертної комісії?
• Щорічна відпустка: як визначити за робочий рік, на який припадає встановлення інвалідності або зміна групи інвалідності?
• Додаткові відпустки без збереження зарплати працівникам з інвалідністю: за якими підставами та якої тривалості?
• Працівник не повідомив про інвалідність під час прийняття на роботу: чи є наслідки для роботодавця?
• Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи застосовувати нові підходи при виконанні за 2025 рік?

1. Працевлаштування громадянина: (не)обов’язок повідомляти про інвалідність.
2. Довідка МСЕК VS Витяг із рішення експертної команди: увага на дату встановлення інвалідності!
3. Індивідуальна програма реабілітації: для чого вона (не)потрібна.
4. Відпустки осіб з інвалідністю: (не)оплачувана тривалість.
5. Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: як виконати у 2025 році.