Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Вітаю. Як увільнити людей, яких викликає ТЦК по розпорядженню? Наказ про увільнення робити після наказу про оповіщення? Якщо є люди, які відмовляться ознайомлюватися з наказом про оповіщення, то як бути з наказом про увільнення?

Вітаю, підкажіть будь ласка, коли у ТК у розділі "Відомості про нагородження" записана інформація що має бути у розділі "Відомості про роботу". Чи це суттєва помилка і чи будуть проблеми при передачі скан копій ТК до ПФУ? Дякую

Доброго дня!Алгоритм звільнення головного бухгалтера, суміщення на директора.Що покроково потрібно зробити?
 1.Наказ про звільнення головного бухгалтера
 2.Наказ про передачу справ з г.б. на директора 3.Наказ про суміщення директора

Вітаю! Чи вірно, що трудові книжки для тих, хто почав свою трудову діяльність після 2004 року сканувати не потрібно? Дякую!

Доброго дня. Працівник подав заяву про звільнення за угодою сторін 20.10.2025, наказ був виданий,але працівник захворів з 15.10 по 24.10.2025, умови продовження він не вимагав.Треба переносити дату звільненя на 25.10 якщо працівник не вимагає чі можно звільнити 20.10.?

Доброго дня! Державна служба. Прийом на роботу працівника без державного стажу з випробувальним терміном 2 місяці. Коли призначається ранг і категорія (до закінчення випробувального терміну чи після)

Доброго дгя! Підскажіть будь ласка. Є працівник який прийнятий економістом потім його перевели бухгалтером тимчасово на період відсутності основго працівника. зараз скорочується посада економіста. чи повині ми звільнити економіста як основного працівника і що роби з переведенням?

Доброго дня, працівник їде у відпустку за кордон. Частину відпустки 14 календарних днів відбув. На час поїзки планує оформити відпустку по 5 календарних днів з понеділка по п`ятницю крім суботи та неділі чи можливо це?

Вітаю. У працівниці ФОП при прийнятті на роботу невірно вказали назву професії (не відповідає код КП), і тут зрозуміло, що робити, але на попередній роботі при звільненні, в даті звільнення допущено помарку (дата наведена, грубе виправлення). Алгоритм внесення виправлень? Хто перший?

Добрий день! Людина більше 2 років працювала на посаді бібліотекаря сільської бібліотеки за сумісництвом. Зараз переводиться на основне місце роботи у тій же бібліотеці. У наступному році виповниться 3 роки її бібліотечної роботи. Згідно ПКМУ від 22 січня 2005 р. N 84 Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек , доплата за вислугу років при роботі понад 3 роки - 10%. Сумісникам така доплата не дається, але людина вже на основному місці роботи. Чи увійдуть 2 роки сумісництва до стажу, що дасть їй право на доплату за вислугу років? Дякую.

Добрий день! Відповідно до правоустановчих документів, призначення і звільнення працівників - компетенція директора. При тимчасовій відсутності директора його обов'язки виконує заступник. На чиє ім'я має бути подана заява про призначення під час відпустки/відрядження директора?

Доброго дня. Колишній працівник приніс трудову книжку де внесено неправильний запис 30 років тому. Даний працівник ще працює на іншому підприємстві. Питання: де я маю внести виправлення, якщо в трудовій ще відкриті записи іншого підприємства (немає запису про звільнення).

Додброго дня. Ми резеденти ДіяСіті і на вимогу іноземних партнерів маємо просити при прийомі на роботу Довідку про несудимість. Як правильно її затребувати? Внести зміни до ПВР чи трудового договору? І як бути з працівниками які вже працюють? Дякую

Доброго дня.Прийшов лист від ТЦК та СП про те,шо у зв'язку з необхідністю комплектування підрозділів МІНоброни спеціалістами,які мають медичну освіту,просимо анулювати відстрочку від призову на військову службу нашому працівнику, який заброньований відповідно до Порядку бронювання , для подальшого призову на військову службу.Як реагувати на такий лист? Чі правомірні дії ТЦК та СП відносно просьби щодо розбронювання працівника?

Добрий день. Працівниця лікар загальної практики-сімейний лікар, прийнята на роботу 01.07.2021 р. і пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 03.07.2021 по 03.07.2022 , потім вона з 11.07.2022 по 15.09.2023 перебувала у вітпустці без зп відповідно до п3 ст.12 Закону 2136. За період роботи з 01.07.2021 по 15.09.2023 вона не має право на щорічну додаткову відпустку 3 к.дн. за безперервну роботу на зазначеній посаді відповідно до п. "н" ч.1 ст77 Основ законодавства Укр про ох здоровя №2801-ХІІ. А чи має вона право на цю відпустку за робочий рік 01.07.2024-30.06.2025? І що робити у випадку , якщо їй вже була надана така відпустка?

Вітаю. Який вид відпусток може бути замінений грошовою компенсацією згідно ст. 24 ЗУ "Про відпустки" " при виконаній умові наданої щорічної відпустки 24 к.д. в поточному році? Чи можлива грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки (24 к.д.) за минулі роки відповідно до статті 24 ЗУ "Про відпустки?

Якщо найманий працівник працює 4 дні на тиждень, три дні в робочі дні тижня і 1 день в вихідний. Графік роботи з 10.00 до 20.00, в трудовому договорі прописано що 2 години, з них одна на обід і друга на відпочинок і робочий час 8 годин на день і вказано часи відпочинку і обід.
 Чи вірно такий запис в трудовому договорі про часи відпочинку? І як має сплачуватись робота в вихідних, або що необхідно документально створити, що за роботу в вихідний надається інший день відпочинку? Чи можливо в вихідний день працювати під час військового стану і яка має бути оплата?

Я ФОП, найманий працівник за трудовим договором за основним місцем роботи працює перукарем. Для роботи необхідно за суміщенням касира провести. Надбавка за суміщення я можу в наказі однією сумою, наприклад 500 грн, чи є визначення/обмеження для роботодавця з такою доплатою, чи тільки має бути вказано % від окладу, як правильно?

Доброго дня, працівник (викладач) працює на повну ставку, вступив до аспірантури. Чи має право продовжувати працювати на повну ставку чи потрібно переводити на 0,5 на час навчання. Дякую.