Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Добрий день. Потрібно прийняти на роботу працівника, який слідкує за порядком в офісі, дивиться в камери відеоспостереження. Компанія не має нічого спільного з охороною сферою. Чи можна прийняти його на посаду - охоронник з кодом КП 5169 ? Якщо ні, то підкажіть як краще назвати посаду с такими обов'язками. Дякую.

Добрий день! Чи штрафує Держпраці за те, що працівники по 2 роки не ходять у відпустку? Якщо невикористано ще 79 днів ( в цьому році використано вже 24 дні) чи можна хоть частину компенсувати? Дякую

Добрий день, пані Галино!
 На підприємстві за професією "фахівець з підготовки кадрів" працює фахівець із науковим ступенем "кандидат педагогічних наук", чи повенен він отримувати "+15%" доплати?

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка якщо скан трудової книжки перевищує 1мг і більше вже не можна стиснути. Як передати скан такої книжки. Дякую.

По працівнику не виплачена компенсація за невикористану відпустку за період 21-23 років. За яким алгоритмом зараз я маю нарахувати та виплатити цю компенсацію. На загальних підставах - беру 12 міс які передують день виплати. Це буде період з 01.11.24-31.10.205років./365 * 39( за 2 роки днів компенсацій за мінусом днів без збереження зп).

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: якщо підприємство зробить наказ на визначення 01.01.2026 днем, робота в який не проводится і норма робочого часу за січень буде відповідно менша, працівники отримають повні оклади, то яку підставу правильно вказати в наказі? В колдоговорі у нас нічого такого не прописано.

Доброго дня! Питання щодо ВО, працівник працював по ЦПХ (вже не працює на даний час) дія його підтягує у списку військовозобовязаних (на підприємстві у нас 10 чоловік військовозобовязаних, він 11). Один у нас мобілізувався у 2022 році, у списку виключений з ВО. Тоді питання кого рахує Дія. Якщо по ЦПХ він не в штаті, а Дія має рахувати хто в штаті? Дякую.

Добрий день! На приватне підприємство прийшла працевлаштовуватись жінка (переселенка з Гуляйполя). Має на руках трудову книжку, але не звільнена з попереднього місця роботи, і не може зв'язатись з роботодавцем. Їй дуже потрібна робота,а нам працівник. Як ми можемо ії працевлаштувати? Дякую.

Доброго дня! Працівник працює на підприємстві більше 10 років, коли вношу дані працівника у ПФ пише завжди що не знайдено даного працівника. Не знаю що робити, направляти працівника до ПФ щоб вирішував питання, чи що робити в даній ситуації? Дякую

Добрий день! Державне ідприємство має статус критично важливого та забронювало працівників. Планується реорганізація шляхом перетворення (зміна організаціно-правової форми, можливо зміна назви підприємства), код ЄДРПОУ не зміниться. Чи втратиться критичність? Чи потрібно перепідтверджувати чи отримувати нову критичність? Дякую.

Доброго дня Галина, підкажіть будьласка як перевірити на сайті ПФУ прийняли або ні отскановану трудову книжку?

10 років розлученні. Батько не цікавиться дитиною, не приймає участі у вихованні, це доведено, ЦНАП видали довідку на додаткову відпустку на дитину, а на роботі відмовляють, мол, матері потрібно довести, що батько дитини не використав такої відпустки. Ми не спілкуємось вже не один рік, яке він має право на відпустку, і як мені довести, що батько дитини не брав її?

Чи може студент 5 курсу медичного універстиете проходити практику в приватній стоматології? Чи платити студенту? Чи платити керівнику практики?

Доброго дня! Чи має право працівниця при звільненні на компенсацію за соціальну відпустку жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років (за 2023, 2024, 2025 роки), якщо вона у ці роки знаходилась у відпустці без збереження на період воєнного стану? Дякую!

Олено, вітаю! З якими кадровими документами інспектор з кадрів повинен ознайомити працівника при прийнятті на роботу? Яка документація повинна бути у відділі кадрів, положення про відділ не має( тільки кол договір 2020 року? Наразі веду спір з юристом, який вважає що кол договір не обовязково мати на підприємстві, він застарійлий затверджений у 2020 році, його ж потрібно оновити). Щиро дякую.

Продовження питання про тр.книжку: Примітка. Робітниця з окупованої теріторії, звернутися до попередніх роботодавців в неї змоги немає. Їй через 2 роки на пенсію, пішла в наш ПФУ за місцем сьогоднішнього проживання, попросила зробити їй аудит трудової книжки - відмовили, дуже багато людей на прийом, дуже багато функцій передали пенсійному фонду від установ соц.захисту, тому вона звернулася до нашої кадрової служби по допомогу.

Продовження запитань про тр.книжку: 3. Невірно внесений запис про зміну прізвища працівниці: дівоче прізвище закреслено, далі над ним вірно написане нове прізвище, АЛЕ прямо над виправленим прізвищем зроблений запис, на підставі чого відбуласася ця зміна, а не на титульній сторінці ліворуч, також не вказано хто зробив запис, нема дати і печатки підприємства. Знаю, що я можу це виправити, як останній роботодавець, і документи мені працівниця надала, але чи потрібно закреслювати цей невірний надпис над прізвищем? Як це зробити?

Вітаю! Ми ТОВ. Працівниця влаштувалася на роботу у червні 2025, при прийомі надала тр.книжку серед переліку інших документів. Ознайомилися з трудовою і віддали їй. Зараз вона просить зробити в ній запис про прийом і просить просканувати і завантажити на сайт пенсійного фонду. Маю декілька запитань: 1.Чи МАЄМО ми, як роботодавець, завантажувати скан її трудової, якщо вона влаштувалася до нас після червня 2021р.? 2. При внесенні запису про прийом з'ясувалося, що шість попередніх роботодавців не проставляли у тр.книжці порядкові номери своїх записів, а тільки дати. В першій колонці пронумеровані лише записи з №1 по №7, далі колонка порожня, а записи є. Який порядковий номер запису внести мені?

Підприємство частину сканкопій трудових книжок працівників передало ще у 2021-2022 роках, зараз є механізм доповнити ту інформацію сканкопіями довідок, дипломів?
 Підкажіть, будь ласка, наскільки категоричною і правомірною є позиція ПФУ щодо втрати сажу до 2004 року, якщо сканкопія ТК не буде подана?