Трудова реформа – 2026 & Класифікатор професій – 2026: перехід на Єдиний реєстр, профстандарти та посадові інструкції

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Трудовий кодекс – 2026: коли всім переходити на письмові трудові договори, які зміни очікуються у відпустках та звільненні?
• Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій з 02.05.2026: як формувати назви посад та чи залишаться посадові інструкції?
• Формування назв посад та посадових інструкцій: як користуватися ДКХП, профстандартами та КП?
• Зміна №16 до Класифікатора професій: як переглянути назви посад та внести зміни до кадрових документів?

1. Новий Трудовий кодекс: чи приймуть у 2026 році?
2. Відпустки по-новому: тривалість яких відпусток зменшиться, а яких — збільшиться? Чи буде обовʼязковим графік відпусток?
3. У який строк потрібно перейти на письмові трудові договори?
4. Чи зміниться процедура звільнення? Які підстави для звільнення (не) залишаться?
5. Єдиний реєстр кваліфікації – Класифікатор професій: що зміниться у 2026 році?
6. Що підготувати для перевірки у 2026?