Сканування трудових книжок до 10.06.2026 & Зміни у призупиненні трудових договорів з 14.03.2026: важливі кадрові дедлайни

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Сканування трудової книжки: як встигнути до 10.06.2026, поради щодо передачі сканів для працівника та роботодавця.
• Наслідки непередання сканів: чи анулюється стаж із паперової трудової книжки?
• Зміни у призупиненні дії трудових договорів з 14.03.2026: кому потрібно видати нові накази, як працює заборона щодо 90 днів?
• Чекліст обов’язкових кадрових документів: як перевірити, чи всі вони у вас є?

1. Оцифрування трудової книжки до 10.06.2026: кому слід виконати обов'язково?
2. Передача сканів до ПФУ: коли і як виконує – працівник, чи є обовʼязок у роботодавця?
3. Працівники-пенсіонери: чи передавати скани трудової книжки до ПФУ?
4. Сканування не виконали до 10.06.2026: чи анулюється стаж?
5. Призупинення дії трудового договору з 14.03.2026: чи можна більше 90 днів?
6. Особова картка П-2 – не обов’язкова: де вести облік відпусток?
7. Колективний договір чи Положення-замінники: що обрати?