Норматив 4%: новий звіт, самоперевірка за 1 квартал, космічні штрафи та кого (не) зараховувати

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового законодавства

Про що дізнаєтесь?

• Норматив 4% за 1 квартал: як самостійно провести розрахунки, щоб зрозуміти, чи виконаний він?
• Працівник з інвалідністю: вимоги щодо зарплати та віку для зарахування до нормативу 4%.
• Звіт щодо нормативу 4%: в які строки та ким обов’язково подається?
• Норматив не виконується: сплата цільового внеску чи одразу штраф?
• Розрахунок СКШП: проблематика, кого (не) включати, формула для визначення.
• Моніторинг підприємств, що мають заброньованих працівників: що перевіряє ТЦК, чому важливо контролювати квоту?

1. Норматив 4% – 2026: розміри, хто виконує, як розрахувати.
2. СКШП: база для нормативу. Як розрахувати, кого (не)включати. Враховуємо додаткові правила.
3. Працівник з інвалідністю: чи завжди буде включений до нормативу? Зарплатна вимога, подвійне зарахування: як дотримуватися нових правил.
4. Невиконання нормативу та сплата цільового внеску: формула розрахунку та особливі правила визначення середньомісячної зарплати.
5. Звіт про (не)виконання нормативу: строки подання, форма, штрафи за неподання та несплату внеску.
6. Коли відповідає керівник, а коли штраф можуть накласти на відповідальну особу?
7. Штраф накладають за кожне порушення чи за всі разом?
8. Як ТЦК перевіряє підприємства, що бронюють працівників?
9. Чи можуть скасувати критичність за недотримання ліміту бронювання?