Щорічні відпустки – 2026 для кадровиків та бухгалтерів: правила оформлення та строки виплати відпускних

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Оформлення щорічної відпустки у 2026 році: коли можна без повідомлення, чи завжди потрібна заява, чи заповнювати П-2?
• Наказ про надання щорічної відпустки: що має визначити кадровик, щоб не було претензій від працівника та все було зрозуміло бухгалтерії?
• Нестандартні випадки надання щорічних відпусток: за кілька робочих років, врахування вихідних днів, надання частинами.
• Виплата відпускних: регламентовані строки, виплата після початку відпустки без порушень.

1. Графік відпусток: як і коли внести корективи протягом року.
2. Чи обов’язково потрібні заява та повідомлення про початок відпустки?
3. Наказ на відпустку: видаємо за 14 чи за 3 к. дн.?
4. Чи обов’язково засвідчувати копію наказу про відпустку, яку передаємо до бухгалтерії?
5. Скільки заяв та наказів потрібно, якщо відпустка надається за різні робочі роки, є вихідні між відпустками тощо?
6. Що (не)прописувати в заяві та наказі на відпустку?
7. Облік відпусток: що зазначати в особовій картці П-2?
8. Як виплатити відпускні після відпустки, коли виплачувати компенсацію?