Зміни у відпустках з 19.05, кадрова робота на сайті ЄРК — Класифікатора професій & Сканування трудової: встигнути до 10.06

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• КСУ визнав окремі норми Закону №2136 неконституційними: які обмеження з 19.05 щодо надання відпусток не діють?
• Сканування трудової книжки: чи втратить працівник стаж, якщо скани не будуть подані до ПФУ до 10.06.2026?
• Передача сканів трудової книжки до ПФУ: кому обов’язково, як бути працівникам-пенсіонерам та працівникам зі стажем після 2004 року?
• Паперова трудова книжка після 10.06.2026: де зберігати, чи видавати працівникам, як вносити записи?
• Е-трудова: як її наповнювати кадровику?
• Сайт Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій: чи може кадровик на ньому повноцінно працювати?
• Назви посад та посадові інструкції: коли потрібно переглянути?

1. Зміни у відпустках з 19.05: які норми Закону №2136 визнано неконституційними та які наслідки для кадровиків?
2. Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: що змінює та чи можна кадровику повноцінно працювати на сайті?
3. Де шукати назви посад — у Класифікаторі професій 2010 року або на сайті ЄРК?
4. Посадові інструкції: коли потрібно переглянути, як прописати кваліфікаційні вимоги чи професійні кваліфікації?
5. Кому потрібно подати скани трудової до ПФУ? Як бути працівникам-пенсіонерам та працівникам, у яких є стаж тільки після 2004 року?
6. Станом на 10.06.2026 скани трудової книжки перебувають в опрацюванні ПФУ або зовсім не подавалися до ПФУ: чи згорить стаж?
7. Чи можна оцифрувати трудову книжку після 10.06.2026?
8. Алгоритм сканування трудових книжок: ТОП-3 важливі дії.
9. Паперова трудова книжка після 10.06.2026: чи видавати її на зберігання працівникам, як вносити записи?
10. Електронна трудова книжка після 10.06.2026: які відомості (не) передавати до ПФУ?