Кадрова робота на сайті Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій & Сканування трудової: встигнути до 10.06

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Сканування трудової книжки: чи втратить працівник стаж, якщо скани не будуть подані до ПФУ до 10.06.2026?
• Передача сканів трудової книжки до ПФУ: кому обов’язково, як бути працівникам-пенсіонерам та працівникам зі стажем після 2004 року?
• Паперова трудова книжка після 10.06.2026: де зберігати, чи видавати працівникам, як вносити записи?
• Е-трудова: як її наповнювати кадровику?
• Сайт Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій: чи може кадровик на ньому повноцінно працювати?
• Назви посад та посадові інструкції: коли потрібно переглянути?

1. Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: що змінює та чи можна кадровику повноцінно працювати на сайті?
2. Де шукати назви посад — у Класифікаторі професій 2010 року або на сайті ЄРК?
3. Посадові інструкції: коли потрібно переглянути, як прописати кваліфікаційні вимоги чи професійні кваліфікації?
4. Кому потрібно подати скани трудової до ПФУ? Як бути працівникам-пенсіонерам та працівникам, у яких є стаж тільки після 2004 року?
5. Станом на 10.06.2026 скани трудової книжки перебувають в опрацюванні ПФУ або зовсім не подавалися до ПФУ: чи згорить стаж?
6. Чи можна оцифрувати трудову книжку після 10.06.2026?
7. Алгоритм сканування трудових книжок: ТОП-3 важливі дії.
8. Паперова трудова книжка після 10.06.2026: чи видавати її на зберігання працівникам, як вносити записи?
9. Електронна трудова книжка після 10.06.2026: які відомості (не) передавати до ПФУ?