Лектор відеокурсу
-
Людмила Смердова
Головна редакторка відеоконтенту на kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Локальні документи для підприємств та ФОП-роботодавців: чи обов’язкові та як розробити колективний договір, штатний розпис, Положення про відпустки (про преміювання тощо), ПВТР?
- Письмовий трудовий договір: як перейти на нього на підприємстві, чи обов’язково застосовувати типову форму ФОП-роботодавцю?
- Інструкція з діловодства: чи має бути у всіх роботодавців?
- Заяви, накази, повідомлення: як правильно скласти їх кадровику за ДСТУ 4163:2020?
- Трудові книжки після 10.06.2026: чи наповнювати паперові та як вести електронні?
- Посадові та робочі інструкції: чи продовжують застосовуватися, коли мають переглядатися?
- Особова картка П-2 та особова справа: як правильно вести та вносити зміни до них?
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНО5(13)
Короткий огляд нового формату навчання
5(13)
5(13)
Урок 1. Колективний договір на підприємстві: (не)обов’язковість, що потрібно знати кадровику
Людмила Смердова
5(13)
4.6(13)
Урок 2. Положення замість колективного договору: що потрібно знати з положень для ефективної кадрової роботи?
Людмила Смердова
4.6(13)
5(13)
Урок 3. Штатний розпис: для чого цей документ та яка роль кадровика при його розробці?
Людмила Смердова
5(13)
5(12)
Урок 4. Правила внутрішнього трудового розпорядку: що потрібно знати кадровику?
Людмила Смердова
5(12)
5(12)
Урок 5. Застосування ДСТУ 4163:2020: обов’язкові реквізити та їх формування
Людмила Смердова
5(12)
5(10)
Урок 6. Інструкція з діловодства: як на неї орієнтуватися під час розробки кадрових документів?
Людмила Смердова
5(10)
5(7)
Урок 7. Оформлення заяв про працевлаштування, відпустку, звільнення
Людмила Смердова
5(7)
5(6)
Урок 8. Розробка наказів про прийняття на роботу, відпустку, звільнення
Людмила Смердова
5(6)
5(6)
Урок 9. Акти та протоколи в кадровій роботі: як правильно розробити шаблони?
Людмила Смердова
5(6)
5(5)
Урок 10. Довідки, доповідні та пояснювальні записки у практиці кадровика: зразки та поради щодо оформлення
Людмила Смердова
5(5)
5(6)
Урок 11. Табель обліку використання робочого часу: застосування відміток, кейси складання
Людмила Смердова
5(6)
5(8)
Урок 12. Особова картка П-2: (не)обов’язковість та особливості заповнення
Людмила Смердова
5(8)
5(8)
Урок 13. Особова картка П-2: що робити у разі закінчення або внесення змін?
Людмила Смердова
5(8)
5(6)
Урок 14. Особова справа: як створити та правильно наповнювати?
Людмила Смердова
5(6)
5(6)
Урок 15. Трудова книжка після 10.06.2026: особливості зберігання та внесення записів
Людмила Смердова
5(6)
5(7)
Урок 16. Трудовий договір – усний, письмовий, електронний: особливості застосування
Людмила Смердова
5(7)
5(7)
Урок 17. Графік відпусток та повідомлення про початок щорічної відпустки: що має бути у документах?
Людмила Смердова
5(7)
5(7)
Урок 18. Посадові та робочі інструкції: чи можуть вони ще застосовуватися, коли мають переглядатися?
Людмила Смердова
5(7)
5(6)
Урок 1. Колективний договір, ПВТР, штатка, посадові інструкції: які є особливості для ФОП-роботодавця?
Людмила Смердова
5(6)
5(5)
Урок 2. Табель, особова картка П-2, особова справа: чи є особливості для ФОП?
Людмила Смердова
5(5)
5(5)
Урок 3. Трудові договори між працівниками та ФОП-роботодавцем: чи обов’язково письмово, чи застосовувати типову форму?
Людмила Смердова
5(5)
5(5)
Урок 4. Трудова книжка: як внести запис ФОП-роботодавцю?
Людмила Смердова
5(5)
5(4)
Урок 5. Процедури прийняття, надання (не)оплачуваних відпусток, звільнення: як оформити заяви, накази, повідомлення?
Людмила Смердова
5(4)
5(5)
Урок 6. Де ФОП-роботодавець зберігає кадрові документи?
Людмила Смердова
5(5)
5(5)
Бонусний урок. Примірні форми кадрових та інших документів: чи обов’язково їх застосовувати?
Людмила Смердова
5(5)
0(0)
Сторінка після екзамену
0(0)
0
Коментарів поки немає
Почніть розмову…


