Відеокурс | 20 серпня 2026
Лектор відеокурсу
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Локальні документи для підприємств та ФОП-роботодавців: чи обов’язкові та як розробити колективний договір, штатний розпис, Положення про відпустки (про преміювання тощо), ПВТР?
- Письмовий трудовий договір: як перейти на нього на підприємстві, чи обов’язково застосовувати типову форму ФОП-роботодавцю?
- Інструкція з діловодства: чи має бути у всіх роботодавців?
- Заяви, накази, повідомлення: як правильно скласти їх кадровику за ДСТУ 4163:2020?
- Трудові книжки після 10.06.2026: чи наповнювати паперові та як вести електронні?
- Посадові та робочі інструкції: чи продовжують застосовуватися, коли мають переглядатися?
- Особова картка П-2 та особова справа: як правильно вести та вносити зміни до них?
Програма
- Модуль 1. | Кадрові документи для підприємств
Урок 1. Колективний договір на підприємстві: (не)обов’язковість, що потрібно знати кадровику.
Урок 2. Положення замість колективного договору: що потрібно знати з положень для ефективної кадрової роботи?
Урок 3. Штатний розпис: для чого цей документ та яка роль кадровика при його розробці?
Урок 4. Правила внутрішнього трудового розпорядку: що потрібно знати кадровику?
Урок 5. Застосування ДСТУ 4163:2020: обов’язкові реквізити та їх формування.
Урок 6. Інструкція з діловодства: як на неї орієнтуватися під час розробки кадрових документів?
Урок 7. Оформлення заяв про працевлаштування, відпустку, звільнення.
Урок 8. Розробка наказів про прийняття на роботу, відпустку, звільнення.
Урок 9. Акти та протоколи в кадровій роботі: як правильно розробити шаблони?
Урок 10. Довідки, доповідні та пояснювальні записки у практиці кадровика: зразки та поради щодо оформлення.
Урок 11. Табель обліку використання робочого часу: застосування відміток, кейси складання.
Урок 12. Особова картка П-2: (не)обов’язковість та особливості заповнення.
Урок 13. Особова картка П-2: що робити у разі закінчення або внесення змін?
Урок 14. Особова справа: як створити та правильно наповнювати?
Урок 15. Трудова книжка після 10.06.2026: особливості зберігання та внесення записів.
Урок 16. Трудовий договір – усний, письмовий, електронний: особливості застосування.
Урок 17. Графік відпусток та повідомлення про початок щорічної відпустки: що має бути у документах?
Урок 18. Посадові та робочі інструкції: чи можуть вони ще застосовуватися, коли мають переглядатися?
- Модуль 2. | Кадрові документи у ФОП-роботодавця
Урок 1. Колективний договір, ПВТР, штатка, посадові інструкції: які є особливості для ФОП-роботодавця?
Урок 2. Табель, особова картка П-2, особова справа: чи є особливості для ФОП?
Урок 3. Трудові договори між працівниками та ФОП-роботодавцем: чи обов’язково письмово, чи застосовувати типову форму?
Урок 4. Трудова книжка: як внести запис ФОП-роботодавцю?
Урок 5. Процедури прийняття, надання (не)оплачуваних відпусток, звільнення: як оформити заяви, накази, повідомлення?
Урок 6. Де ФОП-роботодавець зберігає кадрові документи?
0(0)
10
Коментувати
Коментарі
0/700
Коментарів поки немає
Почніть розмову…



