Кадрові документи для підприємств та ФОП: повний пакет, роз’яснення та готові зразки

Лектор відеокурсу

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Локальні документи для підприємств та ФОП-роботодавців: чи обов’язкові та як розробити колективний договір, штатний розпис, Положення про відпустки (про преміювання тощо), ПВТР?
• Письмовий трудовий договір: як перейти на нього на підприємстві, чи обов’язково застосовувати типову форму ФОП-роботодавцю?
• Інструкція з діловодства: чи має бути у всіх роботодавців?
• Заяви, накази, повідомлення: як правильно скласти їх кадровику за ДСТУ 4163:2020?
• Трудові книжки після 10.06.2026: чи наповнювати паперові та як вести електронні?
• Посадові та робочі інструкції: чи продовжують застосовуватися, коли мають переглядатися?
• Особова картка П-2 та особова справа: як правильно вести та вносити зміни до них?

• Модуль 1. | Кадрові документи для підприємств
  
  Урок 1. Колективний договір на підприємстві: (не)обов’язковість, що потрібно знати кадровику.
  Урок 2. Положення замість колективного договору: що потрібно знати з положень для ефективної кадрової роботи?
  Урок 3. Штатний розпис: для чого цей документ та яка роль кадровика при його розробці?
  Урок 4. Правила внутрішнього трудового розпорядку: що потрібно знати кадровику?
  Урок 5. Застосування ДСТУ 4163:2020: обов’язкові реквізити та їх формування.
  Урок 6. Інструкція з діловодства: як на неї орієнтуватися під час розробки кадрових документів?
  Урок 7. Оформлення заяв про працевлаштування, відпустку, звільнення.
  Урок 8. Розробка наказів про прийняття на роботу, відпустку, звільнення.
  Урок 9. Акти та протоколи в кадровій роботі: як правильно розробити шаблони?
  Урок 10. Довідки, доповідні та пояснювальні записки у практиці кадровика: зразки та поради щодо оформлення.
  Урок 11. Табель обліку використання робочого часу: застосування відміток, кейси складання.
  Урок 12. Особова картка П-2: (не)обов’язковість та особливості заповнення.
  Урок 13. Особова картка П-2: що робити у разі закінчення або внесення змін?
  Урок 14. Особова справа: як створити та правильно наповнювати?
  Урок 15. Трудова книжка після 10.06.2026: особливості зберігання та внесення записів.
  Урок 16. Трудовий договір – усний, письмовий, електронний: особливості застосування.
  Урок 17. Графік відпусток та повідомлення про початок щорічної відпустки: що має бути у документах?
  Урок 18. Посадові та робочі інструкції: чи можуть вони ще застосовуватися, коли мають переглядатися?
  

• Модуль 2. | Кадрові документи у ФОП-роботодавця
  
  Урок 1. Колективний договір, ПВТР, штатка, посадові інструкції: які є особливості для ФОП-роботодавця?
  Урок 2. Табель, особова картка П-2, особова справа: чи є особливості для ФОП?
  Урок 3. Трудові договори між працівниками та ФОП-роботодавцем: чи обов’язково письмово, чи застосовувати типову форму?
  Урок 4. Трудова книжка: як внести запис ФОП-роботодавцю?
  Урок 5. Процедури прийняття, надання (не)оплачуваних відпусток, звільнення: як оформити заяви, накази, повідомлення?
  Урок 6. Де ФОП-роботодавець зберігає кадрові документи?