Трудові книжки після 10.06: нові умови зберігання, внесення записів та увага до електронних

Лектор вебінару

• Антон Янко
  Бухгалтер, експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування

Про що дізнаєтесь?

• Приймаємо працівника: чи можна не вимагати паперову трудову книжку?
• Основне місце роботи чи сумісництво: як визначити і чому традиційна трудова книжка у цьому питанні не помічник?
• Трудові книжки на підприємстві: чи можна не видавати на зберігання працівникам навіть після 10.06?
• Записи до паперової трудової книжки: як вносяться після 10.06 та чи є в цьому сенс?
• Робота з е-трудовою: що має контролювати кадровик?
• Визначення стажу: проблеми, з якими стикаються кадровики, якщо трудова книжка не оцифрована.

1. Чи обов’язково вимагати у працівника трудову книжку при прийнятті на роботу?
2. Визначення основного місця роботи та сумісництва без паперової трудової.
3. Що таке електронна трудова книжка та як нею користуватися?
4. Зберігання паперових трудових книжок та внесення записів до них після 10.06.
5. Підтвердження стажу роботи, якщо трудова оцифрована чи неоцифрована.