Відеозапис | 16 жовтня 2026
Лектор вебінару
-
Яна Ярошенко
Креативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Про що дізнаєтесь?
- Звіт про норматив 4% до 09.11: хто з роботодавців зобов’язаний подати, куди та в який спосіб звітувати і що загрожує за неподання?
- Заповнення Звіту про норматив 4% без помилок: який тип Звіту обрати за І та ІІ квартали, як нумерувати квартали та що робити, якщо помилилися в нумерації?
- Проблемні рядки Звіту про норматив 4%: як заповнювати при СКШП менше 8 осіб, виконаному чи невиконаному нормативі, «перевиконанні» та від’ємних значеннях?
- Перевірки Держпраці з 01.11 щодо контролю за виконанням нормативу 4%: кого можуть перевірити, що контролюватимуть та як роботодавцю підготуватися вже зараз?
- Порушення щодо нормативу 4%: чим загрожує невиконання, несплата цільового внеску та незвітування?
- Норматив 2% — у листі Мінсоцполітики: як правильно визначити, коли потрібно його виконувати та скільки працівників з інвалідністю має бути працевлаштовано?
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНООберіть відео для перегляду
5(5)
Оцініть відео:
Звіт про норматив 4% до 09.11 для всіх роботодавців: заповнення та проблемні рядки, ризики неподання, перевірки вже з 01.11
00:53:48
Яна Ярошенко
5(5)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Чекліст з подання Звіту: хто звітує, строки подання, куди і в який спосіб звітуємо, штрафи.
- Заповнюємо заголовну частину: тип Звіту за І та ІІ квартали, як нумерувати квартали і Звіти та що робити, якщо помилилися в нумерації.
- Заповнюємо Звіт, якщо СКШП за квартал менше 8 осіб.
- Нюанси заповнення Звіту, якщо виконано норматив 4%: чи показувати «перевиконання» нормативу, чи допустимі «від’ємні значення».
- Заповнюємо Звіт, якщо не виконали норматив 4%: що вписати в кожну комірку.
- Коригуємо показники: коли заповнювати розділ ІІІ, а коли виправлятися в розділах І та ІІ.
- Перевірки Держпраці з 01.11: кого можуть перевірити, які питання контролюють, як підготуватися до перевірки.
5.0(5)
233
Коментувати
Коментарі
0/700
Коментарів поки немає
Почніть розмову…


