Письмовий трудовий договір & Виправлення помилок у кадрах: обов’язки працівника, звільнення без наслідків, ненадання відпусток

Лектор вебінару

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Письмовий трудовий договір: які умови передбачити, щоб він реально захищав роботодавця та не створював додаткових кадрових ризиків?
• Обов’язки працівника та кадрові документи: як правильно закріпити трудові обов’язки, не вимагати зайвого та безпечно виправити помилки в документах?
• Звільнення без судових спорів: яких помилок уникати, щоб не довелося поновлювати працівника на роботі та виплачувати компенсації?
• Ненадані відпустки: коли роботодавець зобов’язаний надати відпустку та чим загрожує накопичення невикористаних днів?

1. Письмовий трудовий договір: що передбачити, щоб він працював на практиці?
2. Обов’язки працівника: як закріпити їх чітко та не вимагати зайвого?
3. Помилки в кадрових документах: як виправити, не створивши нових ризиків?
4. Звільнення працівника: як мінімізувати ризики поновлення та виплат?
5. Ненадані відпустки: які ризики, коли відпустки обов’язкові?