Відеокурси

Про працівників студентів, аспірантів, інтернів

4.7(18)

1550

14
Сертифікат

Сертифікат учасника

Оберіть відео для перегляду

5(2)

Оцініть відео:

Урок 1. Оформлюємо студента з денною формою навчання на роботу

00:29:43

Світлана Лістрова

5(2)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація уроку 1

5(1)

Оцініть відео:

Урок 2. Працівник підприємства навчається на вечірній чи заочній формі

00:32:01

Світлана Лістрова

5(1)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація уроку 2

5(1)

Оцініть відео:

Урок 3. Аспірант з денною, вечірньою чи заочною формою навчання

00:20:16

Світлана Лістрова

5(1)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація уроку 3

4.2(5)

Оцініть відео:

Урок 4. Виробнича практика учнів ПТНЗ і студентів вишів

00:34:40

Світлана Лістрова

4.2(5)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація уроку 4

5(3)

Оцініть відео:

Урок 5. Стажування на підприємстві

00:29:25

Світлана Лістрова

5(3)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація уроку 5

5(2)

Оцініть відео:

Урок 6. Інтернатура для медиків: робота чи навчання

00:31:37

Світлана Лістрова

5(2)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація уроку 6

5(4)

Оцініть відео:

Урок 7. Відповіді на запитання

00:45:24

Світлана Лістрова

5(4)

Оцініть відео:
4.7(18)

1550

14
Может ли частный нотариус проводить у себя в нотариальной коньоре стажировку студентов ВУЗа
Увольняется студент.В мае с 4 по 29 у него был карантин.отпуск.2-3 и 30-31выходные дни.При расчете отпусн. эти 4 дня я не отняла из дней расчет. периода.Может быть май мне надо было полностью исключить из расчет. периода, т.к. выходные-это дни, которые не отработаны по ув.причине.Как сейчас мне донасчислить сумму отпуск.и как правильно это отразить в т.6 отчета поЕСВ.Или я и
 сделала все правильно?
Студент-очник работает 4 часа в день.Стипендию не получает.Написал заявление на налоговую соц.льготу.Как быть с ПДФО при выплате аванса? Т.к. соц.льгота не применяется к з/п за 1-у пол.месяца получается, что у предприятия постоянно будет переплата ПДФО?
На підприємстві -робітники на окладах. Чи можна учням ПТНЗ в наказі на проходження практики установити оплату в відсотках від окладу професії за якою проходять практику ?
Доброго дня ! Питання: чи є у підприємства обов'язок донарахування ЄСВ до мінімального , якщо нарахована сума практиканту менше мінімальної ЗП. (хворів або просто не ходив на практику , але ж і таке трапляється)? Дякую.
Інтернат. Медсестра прийнята на роботу 06.01.2020. Іде у щорічну відпустку у січні 24к.д.основна і у травні 25.к.д.додаткова за період роботи 06.01.2020-05.01.2021. Матеріальну допомогу вона получе у січні. Як бути з матеріальною допомогою за 2021 рік. І як надати її відпустку щорічну за 2021 рік.
Інтернат. Цілодобовий пост санітарки і медики працюють сутки через троє.Керівник структурного під. принесла службову на заміну годин медсестер і вписала масажистку. Чи має право сестра медична з масажу працювати сутки через троє і заміняти медсестер.
Інтернат. Лікар терапевт за сумісництвом. Приніс з основної роботи командіроку на направлення на курси. Як правильно зробити наказ на увільнення, які він документи повинен принести.
Інтернат. Працівник попросився перейти на 0,5 ставки за сумісництвом з умовою що субота буде робочий день 8 годин. Встановили йому так з понеділка по четвер по 3 години, субота 8 годин. Пятниця і неділя вихідні. Проплати прошли з 1.09. Як виправити помилку на вівторок-пятниця з 17.30 до 20.00 субота з 8.30 до 17.00 вихідні неділя і понеділок. Як зробити правильно наказ, заяву .
Чи оплачується робота у святковий день (наприклад 14 жовтня) за підсумованого обліку учню, якщо це робочий день за графіком змінності в одинарному розмірі? Наведіть будь ласка приклад такого розрахунку.
На підприємстві встановлено підсумковий облік, обліковий період – рік. Норму тривалості робочого часу визначено за календарем п’ятиденного робочого тижня. Працівники працюють по 11 годин через день. Як розрахувати по скільки годин повинен працювати учень ПТНЗ якому виповнилось 18 років та прийнятий за строковим договором на 0,5 ставки? Як підраховуються надурочні години в такому випадку?
На підприємстві встановлено підсумковий облік робочого часу, обліковим періодом – рік. Норму тривалості робочого часу визначено за календарем п’ятиденного робочого тижня. Працівники працюють по 11 годин через день. Як розрахувати по скільки годин повинен працювати учень ПТНЗ який молодше 18 років та прийнятий за строковим договором? По скільки годин ставити у табелі? Наведіть будь ласка приклад?
Добрий день! Учня ПТНЗ, який проходить виробничу практику, прийнято на посаду учень кухара за строковим трудовим договором, Як відобразити такого працівника в штатному розписі кухар чи учень кухара? Чи потрібна окрема посадова інструкція?
Добрий день! Учні та студенти які проходять виробничу практику та яким нараховується заробітна плата чи відображаються у табелі обліку робочого часу, зарплатних відомостях, звіті з ЄСВ (додаток 4) тощо?