Відеокурс | 6 червня 2022
Лектори відеокурсу
-
Ірина Житкова
Редактор та консультант з кадрового обліку та трудового права -
Тетяна Гуль
Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового права -
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права -
Тетяна Мойсеєнко
Експерт із трудового права та кадрового обліку
Про що дізнаєтесь?
- Щорічні відпустки: для яких видів діє обмеження у наданні 24 календарними днями, як визначити стаж для надання з урахуванням воєнних періодів, визначення тривалості через скасування святкових днів
- Відпустка без збереження зарплати: що обрати – через карантин або воєнний стан? Чи правильно оформити достроковий вихід працівника із відпустки за свій рахунок?
- «Чорнобильська» і «бойова» відпустки: хто претендент і нюанси у наданні
- Соціальні відпустки: види, кому надаються, тривалість та граничні дати для надання
- Оформлення усіх видів відпусток – з «живими» підписами і паперами або електронним способом
Сертифікат
Сертифікат учасника
Оберіть відео для перегляду
4.8(46)
Оцініть відео:
Урок 1. Щорічні відпустки: порядок надання
00:41:36
Ірина Житкова
4.8(46)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяТаблиця тривалості щорічних відпусток
4.9(30)
Оцініть відео:
Урок 2. Щорічні відпустки: оформлення і нюанси
00:52:52
Ірина Житкова
4.9(30)
Оцініть відео:
4.9(25)
Оцініть відео:
Урок 3. Компенсація за невикористану відпустку
00:34:32
Тетяна Гуль
4.9(25)
Оцініть відео:
4.8(28)
Оцініть відео:
Урок 4. Відпустка без збереження заробітної плати
00:34:27
Тетяна Гуль
4.8(28)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заяви про надання відпустки без збереження зарплати через воєнний станЗразок наказу про надання відпустки без збереження зарплати через воєнний станЗразок заяви про надання відпустки без збереження зарплати через карантинЗразок наказу про надання відпустки без збереження зарплати через карантинЗразок заяви про надання відпустки без збереження зарплати через сімейні обставиниЗразок наказу про надання відпустки без збереження зарплати через сімейні обставини
5(14)
Оцініть відео:
Урок 5. Додаткова оплачувана відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії
00:10:38
Ірина Житкова
5(14)
Оцініть відео:
5(15)
Оцініть відео:
Урок 6. Додаткова оплачувана відпустка учасникам бойових дій
00:12:08
Ірина Житкова
5(15)
Оцініть відео:
4.9(15)
Оцініть відео:
Урок 7. Навчальні та творчі відпустки
00:26:01
Тетяна Гуль
4.9(15)
Оцініть відео:
5(16)
Оцініть відео:
Урок 8. Додаткова соціальна відпустка на дітей
00:40:55
Людмила Смердова
5(16)
Оцініть відео:
5(13)
Оцініть відео:
Урок 9. Відпустки для догляду за дитиною
00:38:13
Людмила Смердова
5(13)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗразок заяви про надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологамиЗразок наказу про надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологамиЗразок заяви про надання відпустки до 3 роківЗразок наказу про надання відпустки до 3 роківЗразок заяви про надання відпустки до 6 роківЗразок наказу про надання відпустки до 6 роківЗразок заяви про припинення відпустки до 3 роківЗразок наказу про припинення відпустки до 3 роківЗразок заяви про надання відпустки при народженні дитиниЗразок наказу про надання відпустки при народженні дитиниПерелік документів, необхідних для оформлення відпустки при народженні дитини
5(15)
Оцініть відео:
Урок 10. Відповіді на запитання
00:45:21
Тетяна Мойсеєнко
5(15)
Оцініть відео:
4.9(217)
5905
17
Коментарі17
За датою
ММ
Шуберанська Ганна Василівна
01.06.2022 | 18:51 Експерту
Вітаю. Відпустка при народженні дитини оплачується роботодавцем чи вона без збереження зп? Дякую.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АС
Аліна
01.06.2022 | 18:46 Експерту
Чи обов'язково під час дії військового стану одна частина щорічної відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АС
Аліна
01.06.2022 | 18:41 Експерту
Яка тривалість відпусток для інвалідів ІІ та ІІІ групи під час дії військового стану?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АР
Анна Ігорівна
01.06.2022 | 15:58 Експерту
Чи може працівник ФОПа не іти у відпустку при народженні дитини? Зараз перебуває у відпустці за вл.рахунок і знаходиться з сім'єю. Це ж має бути власне бажання молодого тата піти в таку відпустку,я правильно розумію?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АР
Родіонова Анна Ігорівна
01.06.2022 | 13:05 Експерту
Добрий день! У працівника 3 дітей. Його дружина минулого року була в декреті (вийшла з нього в лютому 2022р.). Ми повинні надати йому соціальну відпустку "на дітей" за 2021р.? Має бути довідка від дружини, що вона не скористалася такою відпусткою в 2021р.чи достатньо написати у заяві?
Інші працівники,які мають 2 дітей-для надання соціальної відпустки "на дітей" за поточний та минулий роки - необхідні довідки від своїх дружини/чоловіка,що ті не скористалися такою відпусткою?
Ми комерц.підп-ство
Інші працівники,які мають 2 дітей-для надання соціальної відпустки "на дітей" за поточний та минулий роки - необхідні довідки від своїх дружини/чоловіка,що ті не скористалися такою відпусткою?
Ми комерц.підп-ство
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АН
Анна
31.05.2022 | 15:57 Експерту
Директор не був у відпустці у минулому році, а вже прийшов час надавати за поточний. Я розумію, що це порушення( Чи можна за минулий рік виплатити компенсацію? Дякую
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
МИ
Мирослава
31.05.2022 | 15:48 Експерту
При розрахунку додаткової відпустки згідно кол.договору за ненормований робочий день та особливий характер праці 7 кал.днів при розрахунку віднімаються лікарняні чи ні? Дякую.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
31.05.2022 | 15:33 Експерту
Добрий день. Прийняли працівника він учасник бойових дій і ліквідатор ЧАЕС, має відзнаку Президента України хрест "За мужність" , яку кількість додіткової відпустки ми маємо право йому надати.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
31.05.2022 | 15:26 Експерту
Добрий день. Як правильно в наказі розписати щорічну відпустку педагогічному працівнику 24 основна 32 додаткова. При перевірці держпраці було зроблено зауваження про те, шо кадровик повинен розписувати відпустку. Я писала в наказі 56 к.д. не розписувала.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
НН
Нікуліна Надія Сергіївна
26.05.2022 | 12:51 Експерту
Доброго дня, чи можливо тримати співробітників за власний рахунок до кінця воєнного стану, до серпня місяця?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
МА
Марія
25.05.2022 | 23:09 Експерту
у березні у працівника було 5 днів відпустки без збереження заробітної плати. У квітні написав заяву про чергову відпустку. При розрахунку середньої зарплати не враховуються 5 днів без збереження зп за березень. тобто в березні буде братись до уваги 31-1(8 березня) - 5 днів =25 днів ?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АК
Коренга Алла Михайлівна
25.05.2022 | 17:13 Експерту
Доброго дня! Питання: У працівника науковця, який має відпустку 42 календарні дні є невикористана відпустка за попередні періоди роботи, чи залишок відпустки , ( наприклад : період роботи з 01.02.2020 по 31.01.2021 - залишок відпустки 21 день; період роботи з 01.02.2021 по 31.01.2022 -відпустка становить 42 дні). На період воєнного стану можна тільки надати не більше 24 к.н. а решта днів після закінчення воєнного стану, то як бути? Чи можна надати 24 дні відпустки за різні періоди? (тобто 21 день за період 2020-2021 року, та 3 дні за період 2021 -2022 року?)., чи розрахунок брати тільки за один період?
Друге питання: чи може скористатися щорічною відпусткою працівник декілька разів по 24 дня, якщо у нього залишилась невикористана відпустка за минулі періоди?
Дякую)
(наприклад за 01.02.2020 р. до 31.01.2021 р. - 28 днів залишок,
Друге питання: чи може скористатися щорічною відпусткою працівник декілька разів по 24 дня, якщо у нього залишилась невикористана відпустка за минулі періоди?
Дякую)
(наприклад за 01.02.2020 р. до 31.01.2021 р. - 28 днів залишок,
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ОР
Рудь Оксана
25.05.2022 | 16:29 Експерту
Добрый день. Согласно ЗАКОНУ УКРАЇНИ ВІД 15 БЕРЕЗНЯ 2022 Р. № 2136-ІХ «ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ», ст.12, основной отпуск предприятии имеет право дать сотрудники только один раз за год или можно с перерывом допустим рабочий месяц- отпуск-рабочий месяц -отпуск и т.д. Спасибо.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
НІ
Ніна Іванівна
25.05.2022 | 16:08 Експерту
Обязательно ли издавать приказ о перенесении отпуска мобилизованному или тероборонцу?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
НІ
Ніна Іванівна
25.05.2022 | 16:07 Експерту
У предприятия нет документов о рождении детей.Работница,которая имеет двух детей их не предоставила.Должны ли мы давать социальный отпуск на детей?точнее-можем не давать?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ВА
Валя
22.05.2022 | 21:46 Експерту
Як надати щорічну основну відпустку за графіком, якщо працівник виведений в простій? Та він не бажає піти у відпустку, сплановану до воєнного стану? чим вмотивувати працівника?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
11.05.2022 | 15:29 Експерту
Доброго! Що робити з теробороною, у яких є контракт. У нас тил, а вони будуть вимагати додаткові відпустки. Якщо можна - законні підстави.Дякую.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
