Відеозапис від 27 червня 2022
Оберіть відео для перегляду
Коментарі12
За датою
Продовження запитань:
Третє питання стосовно нарахування зарплати робітнику, який призваний до лав ЗСУ ( 12.05.2022 р.), в той час , коли він перебував у карантинній відпустці з 01 квітня по 31 травня 2022 року, заробітна плата за квітень не нараховувалася, а в березні також був 15 к.дн. у такій же відпустці і з-плата в березні за відпрацьований час склала - 3250 грн.??? Дякую.
Третє питання стосовно нарахування зарплати робітнику, який призваний до лав ЗСУ ( 12.05.2022 р.), в той час , коли він перебував у карантинній відпустці з 01 квітня по 31 травня 2022 року, заробітна плата за квітень не нараховувалася, а в березні також був 15 к.дн. у такій же відпустці і з-плата в березні за відпрацьований час склала - 3250 грн.??? Дякую.
Продовження запитань приватного підприємства єдинника 3 гр.: Друге питання: частина робітників переходять на погодинну роботу (як в день, так і за неділю з оплатою не менше мінімальної годинної оплати). В таких умовах роботи в основних працівників підприємства за місяць заробітна плата менше 6500 грн. , чи потрібно в таких випадках робити доплату ЄСВ із розрахунку мінімалки?
Доброго дня ,Тетяно . Перше питання стосовно звільнення робітника, якого не можемо забезпечити роботою, в такому об,ємі,як було до воєнного стану (робітник не хоче працювати на таких умовах). Як стаття звільнення буде правильнішою: за згодою сторін, за власним бажанням (якщо за власним, чи треба відробляти 2 тижні йому)?
Добрий день, чи повинна оплачуватись компенсація невикористаних 20 днів в-ки за 2021-2022 р. матері в якої двоє дітей до 15 років, при звільненні її з роботи(дата звіл.30.06.2022) ,оскільки на неї має право один із батьків вже з травня 2021 р.і якщо немає довідки з місця роботи батька про використання ним відпустки?
Доброго дня. В штаті 10 співробітників, але більша частина працює по 4 або по 2 години на день. Чи повинні робити донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати. І зараз зберігається вимога приймати інваліда, якщо більше 8 людей у штаті?
Буду вдячна за відповідь
Буду вдячна за відповідь
Вітаю! Питання щодо наказу про підвищення посадового окладу. Відмітку (підпис) про ознайомлення з наказом ставить лише працівник, оклад якого підвищують, чи працівник і бухгалтер підприємства? Примітка: бухгалтер складає та підписує штатний розпис. Дякую.
Доброго дняЙ Підкажіть будь ласка чи необхідно жінці 1.юристу, 2.адвокату, 3. нотаріусу ставати з жовтня 2022 року на військовий облік? Дякую!!!
Доброго дня.
Співробітника звільняємо за скороченням з виплатою вихідної допомоги, компенсацією за дні невикористаної відпустки за поточний робочий рік та зарплатою на день звільнення. По цьому співробітнику проводиться утримання аліментів за виконавчим провадженням та за заявою на добровільну сплату аліментів. Підкажіть, будь ласка, з яких виплат при звільненні можна утримувати аліменти, а з яких не можна. Заздалегідь вдячна.
Співробітника звільняємо за скороченням з виплатою вихідної допомоги, компенсацією за дні невикористаної відпустки за поточний робочий рік та зарплатою на день звільнення. По цьому співробітнику проводиться утримання аліментів за виконавчим провадженням та за заявою на добровільну сплату аліментів. Підкажіть, будь ласка, з яких виплат при звільненні можна утримувати аліменти, а з яких не можна. Заздалегідь вдячна.
Доброго дня! Працівник звільняється з посади, використав 24 к.д. щорічної основної відпустки, залишається ще 7 к.д. щорічної додаткової відпустки по колективному договору та 6 к.д. до ІІ групи інвалідності, група була призначена 10.02.2022 року, запитання чи компенсувати ці дні при розрахунку. Дякую.
Добрий день, допоможіть розібратися, в КНП сімейного лікаря призначають Во директора, без звільнення зі своєї посади, як оформити далі все правильно?
Доброго! в загальноосвітніх навчальних закладах педпрацівники кожного року отримують оздоровчі до щорічних відпусток. Ті працівники, що рахуються як "технічні", таку виплату не отримують. Чи законно це? Окремо: чи стосується виплата оздровчих секретарю загальнносвітнього навчального закладу. Дякую.
У працівника є дві відпустки за попередні роки, в лютому 2022р. одну відпустку працівник використав, і ще просить відпустку другу на серпень 2022р. Чи можна в році надати дві відпустки по 24 кал.дні ?
