Відеозапис від 25 липня 2022
Оберіть відео для перегляду
Коментарі13
За датою
Вітаю! На підприємстві практикується написання заяв працівниками власноручно. Чи можна заяви на відпустки без збереження зарплати на час карантину (надається більшості працівникам з продовженням відпустки) оформити машинописним способом?Що в цьому випадку (крім підпису) пишеться власноруч? Дякую.
Добрий день! Чи обов'язково писати перелік документів, які додаються до заяви, в наказі про прийняття на роботу.Дякую
Добрый день. Нужно ли подавать уведомление в налоговую при заключении договора-подряда?.Вроде согласно постановлению №1392 от29.12.21 нужно.
Добрий день! Підкажіть, працівнику надано щор. осн. відпустку 14 кал дн. з 24 , на 8-й день відпустки працівник відкриває лікарняний у зв. з хворобою дитини і планує продовжити її після лікарняного, але ж порушиться частина безперервної відпустки. Потрібно видати наказ про перенесення відпустки у зв'язку з доглядом за хворою дитиною?Чи потрібно працівнику писати заяву про продовж.відпустки після лікарняного. В наказі з якого числа продовжити відпустку, адже скільки днів буде лікарняний невідомо?
Доброго дня, Тетяно! Відбулись зміни до ст.29 КЗпП, як кадровикам втілити ознайомлення працівника за всіма 9 пунктами? Це повинен бути лист-ознайомлення, можливо буде зразок, в розділі документи? Дякую.
Доброго вечора, Тетяно! Як провести під час воєнного стану звільнення працівників в зв'язку з ліквідацією підрозділу? Дуже вдячна
Добрый день ! как доказать директору что нужноставить код 47 и оплачивать ЕСВ за мобилизованных сотрудников , если мы на единном налоге и можем не платить ? подскажите какой пунк закона ?
Чи можна прийняти на роботу ( для виконання квоти) особу з інвалідністю у якої довідка про інвалідність закінчилась ще у квітні , але інвалідність продовжується автоматично до кінця воєнного стану та 6 місяців після його припинення і продовжується виплата пенсії на підставі Постанови КМ 390 від 30. 03.2022 р . Якщо такий прийом можливий то в якому розмірі буде нарахування ЄСВ 22? чи 8,41? Заздалегідь дякую за відповідь.
Доброго дня. Працівнику на першій роботі дуже давно замість трудової книжки дали лише вкладиш, мабуть, тимчасово, а потім можливо планували замінити. Працівник не звертав на це уваги. Попередній бухгалтер нашого підприємства прийняла цей вкладиш, щоб записати прийняття. Що порадите зробити в цьому випадку? Адже вкладиш без ТК недійсний? До пенсії працівнику лишилося декілька років, думала відсканувати трудову книжку, а виявила вкладиш? Дякую.
Добрий день! 25.02.2022 р. був видан Наказ про карантинну відпустку з 01.03.2022 по 31.05.2022 на 91 кал.день, тому що 8Березня було ще свято (Закон 2136 почав діяти з 24.03.2022). Все вірно? Чи треба було в Наказі написати 92 календарні дні з 01.03 по 31.05? Роз'ясніть, будь ласка, як треба було РАНІШЕ і як треба ЗАРАЗ рахувати дні для відпустки без збереження зарплати? Раніше, до Закону 2136, треба було "викидати" святкові дні? В зарпл.звітності за 04.22- 30 к/днів, за 05.22- 31 к/день? Дякую!
Ведення трудових по-новому: як треба вносити буде записи в ПФУ - треба вносити почерзі з 10.06.2021 по теперешній час, чи можна сперва внести , наприклад, ранг який присвоївся 01.07.2022, а потім переведення яке відбулось у грудні 2021. Просто наразі під рукою є оригінали наказів за 2022 рік, а за 2021 - вивезені в інше місто і не має їх поряд.
Скан копії трудових книжок не передавали чи потрібно зараз предавати скани трудових книжок персіонерів.
Предприятие выехало из Мариуполя. Трудовые книжки сотрудников уничтожены вместе с офисом. В свое время я успела их отсканировать и отправить в ПФУ. Все они оцифрованы. Сотрудники просят сделать дубликаты трудовых. Как правильно это сделать ( на основании этих ЭТК), если сотрудники не увольняются и продолжают работать на нашем предприятии? Если я буду выписывать дубликаты 1 августа, то: 1. Какую дату заполнения ставить на 1-й странице – 1 августа? 2. Общий стаж работы на какую дату указывать?
