Консультації лекторів

Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

5.0(18)

581

38
Оберіть відео для перегляду

5(18)

Оцініть відео:

Online-відповіді на запитання

00:59:48

Тимур Алієв

5(18)

Оцініть відео:
5.0(18)

581

38
Доброго дня! Робітник з обслуговування і ремонту приміщень у бюджетній установі систематично порушує трудову дисципліну, не виконує свою роботу, відмовляється її виконувати, недобросовісно виконує її, хамить керівництву і працівникам. Погрожує у разі звільнення подати у суд на адміністрацію. Перебуває у цивільному шлюбі із завгоспом установи, яка приховує порушення, покриває його, влаштовує скандали на його захист. Як звільнити такого працівника чи вплинути на них? ДЯКУЮ!
Доброго дня! ФОП 3 гр. Приймаємо на роботу по зовнішньому сумісництву водія, працюватиме згідно графіку. Чи буде порушення якщо липень - серпень ознайомлюватимемо з графіком за день до виходу на роботу? Дякую!
Добрий день, підкажіть будь ласка, як повідомити Міністерство агрополітики України, що на підприємстві було звільнено військовозобов'язаного працівника, на якого складали пропозиції щодо бронювання. Мені треба написати їм листа у довільній формі чи є якийсь бланк? Які дані звільненого працівника я повинна прописати. Що робити якщо я не сповістила про звільнення у триденний термін у зв'язку з бойовими діями чи можна це виправити? Дякую.
У нас единственый учредитель и директор в одном лице и в связи с текущим моментом, задумались о безопасности. Вдруг его не станет. Он может делать "Завещание" на третье лицо , и пол года до вступления в права собственности Заместитель может исполнять обязанности директора? Какой документ должен быть на исполнение обязанностей? Нужет приказ ( тогда вопрос кто его подписывает) или достаточно должностной инструкции?
Внешний совместитель с окладом 6800,00грн. До опред времени считали зарплату с учетом 0,5 оклада. с 2019 г, после курса по зп и кадрам, стали считать по часа. Сейчас прочитала, что не правильно и нужно по окладу.запуталась. Как правильно и нужно ли исправлять.? Помогите разобраться.
Працівник працює на ТОВ- основна робота і одночасно на іншому ТОВ - за сумісництвом .Написав заяву ,щоб вписати в трудову книжку основної роботи роботу за сумісництвом. Чи можна зараз вписати в трудову книжку роботу за сумісництвом,якщо він продовжує працювати і основне і сумісництво ?
к трудовой книжке есть вкладыш, должно быть какое то оформление (информация) на 1-м листе трудовой о номере этого вкладыша или нет
Возможен ли не прерывая трудовых отношений перевод председателя правления на другую должность с момента прекращения его полномочий как ПП вышестоящим органом. Или это возможно только через увольнение
Підприємство де працює 80 % осіб з інвалідністю. Чи вимагати індивідуальну програму реабілітації? Інвалідність у всіх встановлено пожиттєво. Якщо в працівника у довідці МСЕК пункт 12 "масажні та складальні роботи", чи може він виконувати роботу вантажника? Дякую.
Підсумований облік робочого часу, обліковий період-місяць, 4 бригади, робоча зміна- 12 год. Згідно графіку змінності на червень одна з бригад має відпрацювати 192 год (16 роб. днів). Деякі працівники брали додатковий день відпочинку. Яку кількість годин брати для визначення середньогодинної зарплати таким працівникам для оплати за вечірні і нічні години роботи: 192 год, як заплановано, чи, все ж таки, 180?
Добрий день. Моє питання. Як звільнитися працівнику дістанційно, як що він знаходиться за кордом? спілкуємся з ним тільки через viber і процедура звільненн, я так думаю, також якось буде через цей месенджер.Але підскажіть як це правильно зробити.І ще питання. Ми знаходимся у Дніпрі. Обсяги робіт на підпиємстві впали. і як правильно зараз зробити, щоби припинити дію трудового договору з робітником на період воєнного стану. Стараюсь дивитися усі відео Кадроленду. Ви найкращі. Дякую за вашу роботу.
Добрий день. Наше підприємство з Маріуполя. Наш працівник загинув під час обстрілів. Свідоцтва про смерть родина не має та і не буде його отримувати так як виїхала за кордон на постійне місце проживання. Що робити в такому випадку? Як припинити трудові відносини з працівником?
Добрий день! Підкажіть будьласка, чи повинне КНП ЗОЗ нараховувати і сплачувати вихідну допомогу працівникам/ працівникам пенсіонерам при скороченні? Якщо не вистачає коштів на зарплату. і може при воєнному стані не потрібно? І таке саме питання по відшкодуванню відпусток? Дякую
Добрий день! Чи може КНП ЗОЗ скорочувати при воєнному часі вагітних і працівників інвалідів. Якщо так, згідно якої статті? Дякую
Доброго! Я працюю секретарем в ЗНЗ. Кожного року педпрацівникам до відпустки виплачууть "оздоровчі" та матеріальну допомогу. Мене це обходить, пояснюють, що в мене не педосвіта. Що з вищою технічною ці виплату не застосовуються? Чи я працюю в іншій установі і, взагалі, саме я забеспечую можливість праціювати всьому закладу. Дякую.
Добрый день. Сотрудник с 01.06 находится в отпуске за свой счёт, но 23.06 он присылает повестку о призыве. Какие действие предприятия и сотрудника ?
 Должно ли предприятие выплачивать сотруднику СЗП?
Працівниця надала документи на розлучення, але помилково вказали в трудовій невірну дату видачі наказу про зміну прізвища на підприємстві. Як виправити помилку? Перечеркнути і зверху вказати вірну?
Доброго дня ) Якщо пришмаєш на роботу праціника водія, його не потрібно посилати у воєнкомат ? ФОП 3 група. По приписне, а може на комісію.
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести директора (який є власник ) на неповний робочий день із дистанційним (онлайн) виконанням своїх обов'язків. Якщо так, то які документи треба оформити.
Больничный лист (Е-ликарняний), закрыт 17 июня. Скажите какой последний срок подачи заявление в ФСС?