Про щорічні відпустки та компенсації, трудові договори та як звільнити працівників, що зникли або не виходять на роботу

Лектори вебінару

• Тимур Алієв
  Консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Працівник не виходить на роботу: як і за якими підставами його можна звільнити?
• Остаточний розрахунок при звільненні: які виплати належать працівнику, що звільняється. Що має містити повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні?
• Виконання обов’язків відсутнього працівника: усі варіанти оформлення
• Працівник помер: як оформити припинення трудових відносин із ним. Кому виплатити суми, належні померлому працівнику?
• Зміна форми трудового договору з усної на письмову: як законно зафіксувати перехід
• Зі строкового трудового договору на безстроковий і навпаки: шляхи оформлення
• Щорічні відпустки: (не)обмеження, накопичені дні ― оптимальні варіанти використання. Коригування графіку відпусток-2022: коли і як?