Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Добрий день. Працівник хоче придбати продукцію підприємства, на якому він працює, за рахунок заробітної плати. Написав заяву про такі наміри, віза керівника з дозволом є. Чи потрібно видавати наказ про реалізацію для бухгалтерії?

Вітаю! Працівника звільнено 28.09.22, але скани трудової та відомості про труд. діяльність до ПФУ не передавались. Яка відповідальність установи за такі дії? Чи має право установа зараз відправити ці скани та занести відомості до ПФУ, чи таке право є тільки у самого працівника ? Цей працівник перебуває за межами України, і не може отримати труд. книгу, тому в заяві про звільнення прохає залишити свою ТК у нас на зберіганні, до прибуття на Україну. Чи правомірні такі дії? Дякую.

Встановлення термінів випробувального строку зазначається тільки в наказі, чи і в заяві працівника?

Які основні особливості стажування та випробувального строку?

Доброго дня. Основник працівник Анна має суміщення посади - захворіла (з 1.09- продовжує хворіти ). Надали накази "1. Відмінити суміщення Анні з 1.11.22р 2. Встановити з 1.11.22р суміщення Ользі (теж основний працівник )". Чи нараховую лікарняне із суміщення Анні з 1.11.22р.

Добрий день, у мене питання щодо передачі скан-копій трудових книжок до пенсійного фонду працівників з якими тимчасово призупинено трудовий договір на період воєнного стану. Пенсійний фонд не приймає скан-копії, відповідь пенсійного фонду "Особа не перебуває у трудових відносинах із страхувальником" Що робити? Невідомо коли закінчиться воєнний стан або з'явиться можливість поновити трудовий договір. Дякую.

Які відпустки не можуть бути перенесені на 2023 рік?

Добрый день. Сотрудник в этом году ходил в отпуск на 24к.дн. Может ли он еще взять отпуск в этом году, т.к. у него еще есть дни не использованного отпуска? Спасибо.

Доброго дня. ФОП-роботодавець працює не в зоні бойових дій.
 Чи можна звільнити працівника за власним бажанням без поважних причин, датою, яка вказана в заяві без двотижневого відпрацювання? Дякую

Добрий день.Вибачте не зрозуміла трудові книжки скановані треба передати до 01.01.2023 р. Світло виключають з інтернетом теж великі проблеми то є то не має.Допоможіть будь ласка, бо весь вебінар не можливо переглянути.Дякую. за другим разом вспіла вам написати

Доброго дня, як по документах оформити основну відпустку робітнику за його заявою, як що він перебуває на простої. Потрібно виводити наказом, наказ на відпустку , а потім оформлювати знову простій? Або в наказі на відпустку можно написати: По закінченню щорічної основної відпустки поновити простій не з вини працівника ? Чи не потрібно виводити перед відпусткою? Інший працівник не тількі за основним місцем, а ще внутрішній сумісник, за основним місцем після відпустки працює,а як сумісник простой?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, приказы "отпуск за свой счет" относятся к приказам длит.хранения, т.е вместе с приказами на прием и увольнение? Спасибо.

Доброго дня. ФОП, надає послуги вантажних перевезень по Україні. Перевезення бувають інколи 1 раз на тиждень, іноді 7 днів на тиждень, все залежить від замовлень послуг. Порадьте як правильно встановити оплату робочого часу водія? Дякую

Привіт! Чи може працівник, якого суд своїм рішенням поновив на роботі , рішення втсупило в законну силу 20.10.2022р., жодною стороною не оскаржено, приступити до виконання своїх обов'язків з 16.11.2022р.І чи потрібна заява від працівника?

Чи входить до страхового стажу при обчислені допомоги по тимчасовій втраті працездатності 1.допомога по безробіттю;2.Вибори президента України, призначена на посаду секретаря (3 місяці.)

Працівником написана заява на відпустку без збереження на період воєних дій до 22.11.2022.
 27.10.2022 хоче звільнитися за угодою сторін, написав заяву. Чи потрібно робити зміни в наказі про відпустку? В картці ф. П-2 уже зроблено запис про відпустку до 22.11.2022.

Добрий день! Робітник прийнят 14.02.22 р. на неповний роб.день (по 6 год- 4 раза в неділю, по 8 год -1 раз в неділю; суб та неділя - вихідні) з окладом 6500 грн на місяць, тобто на 0,8 оклада. За лютий 2022 р нарахована зарплата 2925 грн. З 01.03.22р. по 03.10.22р. у карантинній відпустці. 03.10.22 р звільнився. Чи вірно розрахована середня зарплата для компенсаціі невикор.відпустки: 6500грн.х 0, 8 х12міс./(365-5)=173,33 грн. Дякую!