Вихід випуску: 12 грудня 2022
Лектор випуску
-
Тетяна Гуль
Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права
Теми запитань
- страховий стаж для лікарняних
- кадровий облік
- локальні документи
- договори ЦПХ з фізособамим
- прийом, звільнення працівників
- стажування, випробувальний строк
- робочий час
- трудові книжки
- відпустки
- квоти на працевлаштування
Оберіть відео для перегляду
5(5)
Оцініть відео:
Online-відповіді на запитання
01:18:49
Тетяна Гуль
5(5)
Оцініть відео:
5.0(5)
325
24
Коментарі24
За датою
НА
Наталія
08.12.2022 | 08:58 Відпустки
Доброго ранку! Питання…
У працівника не використані відпустки за минулі роки … Будь ласка, як можна їх надати в теперішній ситуації, маю на увазі військовий стан?
Тривалість відпустки 24 +7 додаткової !
Дякую!
У працівника не використані відпустки за минулі роки … Будь ласка, як можна їх надати в теперішній ситуації, маю на увазі військовий стан?
Тривалість відпустки 24 +7 додаткової !
Дякую!
ЗА
Завгородня Ольга
07.12.2022 | 17:15 Робочий час
На конкретному тижні нам необхідно скоротити норму робочого часу.Чи достатньо ознайомити працівників з наказом, чи обов'язково, крім ознайомлення з наказом, видати ще всім Повідомлення про зміну умов праці?
ЗА
Завгородня Ольга
07.12.2022 | 17:04 Кадровий облік
Якщо треба оновити Інструкцію з діловодства на 2023 р, в новому наказі чи треба скасовувати стару Інструкцію?
ЗА
Завгородня Ольга
07.12.2022 | 17:00 Кадровий облік
Чи буде помилкою вважати наказ про заміну членів інвентаризаційної комісії (або на списання ТМЦ) наказом з основної діяльності?
ЛЕ
Лена
07.12.2022 | 16:58 Відпустки
Добрий день, підскажіть будь ласка, як правильно затвердити графік відпусток, крім директора, головою ради трудового колетиву. Потрібний протокол засідання, чи окремо графа у графіку погоджено, підпис? Дякую.
ЗА
Завгородня Ольга
07.12.2022 | 16:58 Кадровий облік
Підкажіть,як вказувати в наказах реквізит "Підстава" за новими ДСТУ? Чи він належить до всього тексту, чи треба його окремо зазначати, і при цьому робити відступ від останного рядку тексту?
БЛ
Блащук Олена Петрівна
07.12.2022 | 16:47 Робочий час
Добрий день. Приватне підприємство направляє у службове відрядження водія вантажної машини для виконання перевезень на замовлення. Водію встановлена норма робочого часу 5-ти днів по 8-м годин. В умовах війни трапляється, що період відряджень триватиме по 10-ть календарних днів, тобто водій працює у вихідні дні. Підскажить будь ласка, як правильно у таких випадках: 1) табелювати роботу водія; 2) чи можна надавати інший день відпочинку за роботу у неробочий день; 3) як потрібно оплачувати? Дякую
ЗА
Завгородня Ольга
07.12.2022 | 16:41 Прийом, звільнення працівників
Якщо з наказами з основної діял-ті та наказами з АГД підприємство не повинно ознайомлювати працівників, то як це зробити,якщо у нас є така потреба.Завести окремий журнал чи зробити Аркуш ознайомлення з цим наказом?
ЗА
Завгородня Ольга
07.12.2022 | 16:36 Прийом, звільнення працівників
Підвищили оклади і склали нову штатку, вирішили замість індивідуальних наказів зробити Повідомлення кожному. Його треба видати за якийсь термін до підвищення окладів чи після затвердження нової штатки?
ЗА
Завгородня Ольга
07.12.2022 | 16:29 Прийом, звільнення працівників
Чи треба вимагати від працівника заяву на внесення записів до його трудової книжки?
IN
Діана
07.12.2022 | 15:49 Прийом, звільнення працівників
Доброго дня!
При прийняті на роботу, тепер не обовязково робити запис у трудовій або ж заводити трудову книжку.
Потрібно вносити відомість про трудові відносини у порталі ПФУ, є якісь терміни для внесення відомості про прийняття, переведення чи звільнення? (все обовязково потрібно робити в поточний день?)
При прийняті на роботу, тепер не обовязково робити запис у трудовій або ж заводити трудову книжку.
Потрібно вносити відомість про трудові відносини у порталі ПФУ, є якісь терміни для внесення відомості про прийняття, переведення чи звільнення? (все обовязково потрібно робити в поточний день?)
ЛА
Лара
07.12.2022 | 15:43 Кадровий облік
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника-сумісника приймали в 2017 році на посаду менеджер (управитель) з маркетингу. Як тепер правильно змінити назву посади без дужок на менеджер з маркетингу? Треба робити повідомлення працівнику про зміну назви посади за 2 місяці чи достатньо його підпису в наказі?
ОС
Сидорова Оксана Іванівна
07.12.2022 | 13:53 Робочий час
Добрий день, ФОП 2 група, чи можемо перевести працівника на 0,5 ставки , в зв"язку з виключенням світла. Працює півдня. Чи повині доплачувати ЕСВ ?
ЛС
Світлана
07.12.2022 | 13:36 Кадровий облік
Добрий день.Працівник мобілізований на військову службу, повідомляє в телевоні що він виключений зі списков. Що він повинен надати кадровику щоб приступити до роботи, чи потрібна заява та який наказ кадровику видати.Дякую
ЛС
Світлана
07.12.2022 | 13:31 Страховий стаж для лікарняних
Добрий день. Як в лікарняному листі можно зрізуміти це загальне захворювання чи травма у нас травма у вихідний день. Чи надавати пояснення працівнику при яких обставинах виникла травма для голови комісії. Дякую
НА
Наталія Іванович
07.12.2022 | 13:22 Відпустки
Чи може директор,йдучи у відпустку,не призначати виконуючого обов"язки директора на час своєї відпустки.Директор буде в місті і не планує від"їжджати.І як це оформити документально?Дякую.
ТЕ
Світлана
07.12.2022 | 13:06 Прийом, звільнення працівників
Доповнюю своє питання. Повертатись не збирається. Активні бойові дії не ведуться. Працівник сезонний, оператор котельні
ТЕ
Світлана
07.12.2022 | 13:04 Прийом, звільнення працівників
Працівник виїхав за кордон, повідомив звідти повідомленням з телефону дружини. Як правильно оформити? Які статті закону застосувати?
ВИ
Виктория
07.12.2022 | 12:16 Прийом, звільнення працівників
Доброго дня! ФОП має найманого працівника,який зараз знаходится на війні в ЗСУ. ФОП закриває свою діяльність до кінця року.Працівник хоче звільнитися за власним бажанням, але передати заяву з живим підписом не має можливості, як це правильно зробити через електронні засоби: заява на вайбер,потім наказ працівнику на ознайомлення?Але трудовий договір з працівником був зареєстрований ще в 2015 року в центрі зайнятості. Як зняти в ЦЗ трудовий договір і чи потрібен наказ,якщо був прийом через ЦЗ.
ЛЕ
Леся
07.12.2022 | 09:53 Прийом, звільнення працівників
Доброго дня, при прийомі на роботу працівника, потрібно завіряти копії документів для особової справи, паспорт, ідентифікаційний код, документи про освіту? Дякую
