Доброго дня!ФОП 2 гр. має магазин з продажу канцтоварів.Робочі години магазину з 9-00 до 18-00 з понеділка по пятницю, та з 10 до17 в суботу.У неділю ФОП працює сам, без працівників.Має 2-х найманних працівників, які працюють з понеділка по пятницю з 9-00 до 18-00 з перервою на обід з 13-00 до 15-00, тобто по 7 годин в день, а в суботу з 10-00 до 17-00 з перервою з 13-00 до 15-00,тобто 5 годин в суботу.Оклад 6800 грн/міс.Чи вірно складен робочий час працівників? Чи може бути обід 2 години?Дякую!
Ппрацівник перебуває за кордоном. Вже використав 90 днів за власний рахунок згідно п.4 ст.12 ЗУ №2136. Ставати до роботи не хоче. Звільнятись теж не хоче. Що робити з таким працівником?
Добрый день. Есть ли определенные требования при заключении ЦПХ на строительные работы? Или можно составить в произвольной форме? Спасибо!
Підкажіть будь ласка, коли звільняється педагогічний працівник, який проходив курси підвищення кваліфікації. Копії сертифікатів треба зберігати в особовій справі? Чи їх можно вилучити, тому що вони являються так би мовити підставою для аттестаційної комісії для підтвердження або присвоєння нової категорії. Дякую за відповідь
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно зробити: працівник припиняє відпустку без збереження зарплати з 22.02.2023, приступає до роботи і переводиться на інше робоче місце з 22.02.2023 (посада така як у нього і була, інший відділ). Працівнику треба написати дві заяви: 1) на припинення відпустки без збереження зарплати і 2) приступити до роботи і перевести мене....Чи три заяви: припинити відпустку, приступити до роботи, перевести? І можна в один день приступити до роботи і перевести?
Добрий день! На підприємстві з 1 березня працівник був у відпусці, з 28 березня було призупинення трудового договора, в жовтні було поновлення дії трудового договора. Як тепер нараховувати стаж(кількість днів) для відпусток. Наприклад з 17.02 початок періода - по 27 березня (призупинення) та з 01.10 по 16.02.23 за фактично відпрацьований час?
Добрий день! Як вираховувати середньооблікову кількіть працівник, якщо протягом року було призупинення дії трудових договорів на 6 місяців та як враховувати мобілізованих працівників? Дякую!
Військовий облік. При прийнятті працівника, потрібно подати повідомлення до військомату про зміну облікових даних. Де у даному повідомленні потрібно зазначати рекізити: дата та номер повідомлення,(що потрібні для заповнення списків персонального військ. обліку у колонці 18) а також назву підприємства. І де потрібно реєструвати такі повідомлення ?
Працівник прийнятий на роботу 01.07.2022 року. Лікарняний з 31.01.2023 по 09.02.2023 року.Пенсійний фонд страховий стаж за період з 01.01.2014 по 31.12.2022 показує :7 років,11 місяців,29 днів, Оплачувати 70% чи 100% ? Виправляти в заяві до ПФ загальний стаж?
Працівниця отримала 2 групу інв. Згідно програми реабілітації вона не може виконувати роботу за посадовими обов'язками. Іншої роботи запропонувати не можемо. Підскажіть алгоритм дій для звільнення. Дякую
Доброго дня! 1. Директор дитячо-юнацької спортивної школи призначений відповідальним за ведення військового обліку. В установі працює 6 чоловік. Чи можливо установити доплату директору за ведення обліку? 2. Чи потрібно переписувати внутрішній опис документів особової справи працівників, які велися раніше відповідно до змін до Правил з 25.07.2018р. додаток 2 та змін з 2022 року додаток 16 Правил? Журнал обліку особових справ також зазнав змін. Що з ним робити?
Добрий день! Проконсультуйте, будь ласка. При прийомі на дистанційну роботу з працівником укладаємо договір, а чи потрібно йому писати ще й заяву на прийом на работу. Чи обв'язково видавати наказ про відпустку по вагітності та пологах?
Чи бронювати обмеженопридатних?
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник може у відрядження поїхати на власній машині, а не купувати квитки на потяг і т.д.?
Чи потрібно назначати відповідального за військовий облік в організації де працюють тільки жінки і один чоловік іноземець?
Чи потрібно ФОПу заключати договір на повну матеріальну відповідальність з найманим працівником на посадах касир торговельного залу, бухгалтер, в обов 'язковому порядку чи це за бажанням?
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи має право роботодавець відмовити в доплаті за військовий облік?
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно звільнити педагогічного працівника, який працював у нас з погодиною оплатою праці? Згідно з Постановою КМУ від 22.11.2022 № 1306, яка набрала чинність з 01.01.2022, такий вид оплати скасовано. Чи требо було заводити на нього картку П-2 при прийнятті на роботу? Чи було правомірно йому нараховувати доплати за вчене звання, за вчителя методиста? Чи положена відпустка з погодинною оплатою праці?
Доброго дня. Відповідно до нових законів у період воєнного часу, про зміни істотних умов праці повідомляють працівника не пізніше допуску до роботи. (можна не за 2 міс.) Допоможіть, будь ласка, з таким питанням - зміни(доповнення) до посадової інструкції - це ж і є істотні умови праці. Чи потрібно погоджувати протоколом зборів Радою Трудового Колективу про доповнення до посадової інструкції працівника?
Комунальне підприємство. До нас з міської ради направили засудженого на громадські безоплатні роботи (відбування покарання) на 150 год. Чи потрібно його ознайомлювати з локальними документами під-ва, і з якими?
