ТОП-3 кадрові документи: трудові книжки, посадові інструкції та оновлений КП

Лектор майстер-класу

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Паперова трудова книжка: зберігання і передача скан-копій до ПФУ
• Е-трудова: які відомості передавати та у який спосіб
• Посадові й робочі інструкції: вимоги до розробки, затвердження та ознайомлення працівників
• Зміна № 11 до Класифікатора професій: які профназви змінено і яких роботодавців це стосується
• Назва посади змінено: які кадрові документи слід відкоригувати

1. Паперові трудові книжки: як організувати видачу на зберігання працівнику та чи слід квапитися із цим процесом
2. Паперова трудова книжка на зберіганні у роботодавця/працівника: хто та у які строки подає скан-копії до ПФУ
3. Обов’язки роботодавця із ведення е-трудової: які відомості, як і у який строк передавати до ПФУ
4. Посадові та робочі інструкції: хто має розробити і як затвердити
5. Вимоги ДСТУ 4163:2020 до посадових і робочих інструкцій: обов’язкові реквізити та їх розташування
6. Зміна № 11 до Класифікатора професій: які профназви робіт змінено та наслідки для роботодавців
7. Назва посади змінюється: які кадрові документи слід змінити. Коли (не)йдеться про зміну істотних умов праці
8. Посада комірника може залишатися, але… відкоригувати кадрові документи та штатний розпис потрібно!