Чи потрібно присвоювати вихідний номер для Витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного та для Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного?
Доброго дня Тетяно! На підприємстві є заброньовані працівники, здійснюється звітування по заброньованим. Чи потрібно покладати виконання обов'язків з питань мобілізаційної роботи та контролю за станом ведення військового обліку на іншого працівника? Якщо потрібно то чи необхідно встановлювати доплату за таку додаткову роботу?
Де прописано, що ми у випадку бронювання маємо забрати військово-обліковий документ у заброньованого працівника і зберігати у себе на період спеціального обліку? Хіба ми не маємо віддати чисто витяг з наказу Мінекономіки і все? А якщо працівник захоче звільнятися, то він обов'язково має повернути Витяг, інакше не зможемо звільнити. Мені важко уявити, як при дистанційній роботі, коли працівники працюють з різних регіонів, я буду збирати їхні оригінали військово-облікових документів
Вибачте, але питання щодо військового обліку6 чи вносимо ми в списки працівників, які зняті з військового обліку (є відмітка з ТЦК) з відміткою про зняття?
Добрий день! Як бути в такій ситуації: Мобілізовані працівники є в списках підприємства (додаток 5 до порядку 1487), але вони НЕ військовозобов'язані, а військовослужбовці - і в довідці № 2 не мають відображатися як військовозобов'язані (принаймні, так трактують ТЦК і Генштаб при підготовці документів на бронювання по 76 порядку). Як бути? Можливо не озвучувати, що є мобілізовані, а тихенько їх там враховувати?
Добридень Тетяно! Станом на 01.04.23 року відсутні заброньовані за ПКМУ №194 , №76 (в процесі оформлення). Що показувати в графі "Усьго за органом державної влади ? Нуль= 0,або прочерк і т.д. Чи замість форми №7 надати листа не дск?
Добрий день! Чи можемо ми подавати на бронь працівників, які: 1) мають не встановлені військово-облікові документи (довідка, обл. картка і т.д., все крім тимчасового посвідчення і військового квитка) 2) зняті з обліку згідно ст.37 п.5 п.п.2/4 ЗУ про Військовий обов'язок і військову службу ?
Доброго вечора. На жаль п. 7 не завантажено, замість нього знову відтворюється п.6
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, хто повинен у виконавчому комітеті міської ради вести картки первинного обліку, відповідно до пункту 26 порядку 1487. Якщо це відповідальний за ведення ВО, то роз’ясніть як їх оформлювати, (роздруковаувати чи в електронному виді) та який загальний алгоритм роботи з цими картками.
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи правильно я зрозуміла, як вирахувати відсотки в довідці про кількість військовозобовязаних для бронювання згідно Постанови 76. Приклад: кількість військовозобовязаних-58, заброньовано -25, планується забронювати -30 (25 з яких вже заброньовано і термін діїї броні закінчується в травні), співвідношення в відсотках- 52?
Звіт раз у чотири роки. Зразок та бланк
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно вносити у списки осіб, які мобілізовані і уже проходять службу
Щодо внутрішнього контролю військового обліку (Урок 35). Ви роз’яснюєте, що відповідно до п.72 порядку №1487 необхідно проводити перевірку стану військового обліку на підприємстві. Однак, в п.72 сказано, що підприємства проводять перевірку стану військового обліку на підприємствах, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ У СФЕРІ ЇХ УПРАВЛІННЯ, ПІДПОРЯДКОВУЮТЬСЯ ЇМ, КОНТРОЛЮЮТЬСЯ НИМИ АБО ФУНКЦІЇ З УПРАВЛІННЯ ЯКИМИ ВОНИ ЗДІЙСНЮЮТЬ. Тобто, перевірка (внутрішній аудит) повинна проводиться не на самому підприємстві !?
1. В текстовій формі даний модуль є.? 2. Порядок бронювання відповідно до наказу Мінагро №223 від 21.02.23. Дякую!
Щодо ведення списку персонального обліку призовників.У навчальному закладі є студенти-призовники, то їх усіх теж потрібно включити у цей список разом із працівниками-призовниками?
Щодо бронювання. Після отримання наказу про бронювання від Мінекономіки, які дії потрібно здійснити, крім видачі витягу заброньованим працівникам? Чи потрібно щось подавати до РТЦК, крім передбачених Порядком щоквартальних звітів? Військово-облікові документи залишаються у працівників?
Щодо Відомості оперативного обліку. В колонці де ми зазначаємо військовозобов’язаних які мають мобілізаційні розпорядження це не особи які мобілізовані? Якщо у відомості на 25.01 ми зазначили як ті що мають розпорядження, як діяти зараз ? Так починаю розуміти що в списки 1-4 ми мобілізованих взагалі не вносимо ?
Мої вітання. Якщо у військовозобов’язаного Довідка, замість ВОД через відсутність бланків, в якій прописано що він не придатний у мирний час та обмежено придатний у військовий час. Що робити роботодавцеві з таким працівником і цією довідкою, які санкції у разі невчинення жодних дій щодо такого працівника та не повідомлення ТЦК та СП. Дякую
