Доброго дня. У 2016 році було складено посадові інструкції на російській мові. В посадових обов'язках нічого не змінювалося. Чи потрібно переробляти посадові українською мовою? Проблема зараз зібрати підписи працівників, з кінця 2021 року по теперішній час оформлено дистанційну роботу. Може є якийсь інший варіант, що можете порадити по данному питанню. З 2019 року всі нововведені посадові вже складалися українською. Мова тільки про деякі старі посадові. Дякую.
Чи потрібно отримувати від працівників згоду на використання їх персональних даних?
Добрий день! Якщо військовозобов'язані відмовляються йти до ТЦК та СП для уточнення військово-облікових документів (застаріли військові квітки), то чи буде виправданням для відповідальної за військовий облік особи, отримання від цих осіб розписки про ознайомлення з Правилами ведення військового обліку на підприємстві та вказівкою про вимогу відвідування ТЦК та СП?
Добрий день! Що потрібно робити зі старими бланками броні, де строк броні закінчився (бронь від Мінекономіки, а новая бронь дана по іншій Постанові (по переліку професій), і ці військовозобов'язані знаходятся на військовому обліку в різних РТЦК та СП .
Добрий день! Якщо приймається на роботу працівник ВПО, у якого в трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього міста роботи (у довідки 7-ОК не має нарахувань) бо підприємство знаходиться в прифронтовій зоні, і працівник немає змоги звернутись на підприємство за довідкою, як правильно оформити прийом на роботу?
Добрий день! Запитання: Чи можно ще бронювати працівників по переліку професій та посад (Розпорядження №99), якщо підприємство уже використало 50% заброньованих?
Чи потрібно брати з працівників згоду на використання їх персональних даних?
Добрий день! Мене турбує таке запитання. Якщо є військовозобов'язані, котрі не відновили свої військово-облікові документи, то при провірці буде за це накладен шраф? і якщо да, то штраф за порушення в цілому за всіх військовозобов'язаних, чи за кожного окремо?
Доброго дня. Як правильно оформити бухгалтера по сумісництву. При нормі 8годин,5 денного робочого тижня працюю - 6 годин. Чи можна ставити роботу по 3 години кожного дня і на вихідні субота та неділя8 і 7годин ? Як првильно оформити в трудовому договорі? Як індивідуальний графік? Чи погодинна оплата праці?
Добрый день. Чем грозит отсутствие ведения воинского учета?
Як правильно прописати в правилах трудового розпорядку про трудові книжки за новим їх веденням
Добрий день. Працівниця, яка має право на додаткову "дитячу" відпустку була звільнена. при звільнені отримаа компенсацію за "дитячу" відпустку. пізніше, а цьому ж календарному році ця сама особа була прийнята на підприємство знову. Чи має право ця працівниця на "дитячу" відпустку ще раз після прийняття на роботу?
Добрий день. ВПО (мати 3-х неповнолітніх дітей 11р, 9р. і 3 р, розлучена) має бажання влаштуватися на роботу у Львіській області за сумісництвом. На даний час знаходиться у декретній підпустці по догл. до 4 р., на основному місці працевлаштування у Миколаївській області. Як правильно працевлаштувати? Цікавить пільга по ПДФО, ЄСВ та умови надання відпустки на дітей.
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи допускається в медичному центрі виконання обов'язків директора
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правомірним буде рішення комісії, якщо голова комісії у відпустці, а 2 члена комісії підпишуть Рішення про виплату допомоги за листком непрацездатності? Чи засідання комісії уповноважених з виплати допомоги по лікарняним не може проходити без голови комісії? Чи як правильно вчинити?
Чи потрібен колективний договір в благодійному фонді, якщо трудовий колектив складається з 4 найманих працівників?
Добрий день. У ТОВ тільки сумісники (мед.заклад). Звільняємо працівників за п.8-3, ч.1 ст36 КЗпП. Чи потрібно створювати комісію, яка буде актувати неявку працівників? Скільки в комісії повинно бути членів? Якщо за граф роботи члени комісії не завжди співпадають у днях виходу (за граф. роб. може бути один чи два робочих дні в місяці), коли комісія буде нелегітивною (який % відсутності членів комісіі)? Є дні коли працює тільки директор, він може сам скаладити такі акти? Яка відповідальність.Дякую
Вітаю! цікавлять деякі питання щодо заповнення типової форми п-1 "наказ про прийняття на роботу" , в даному випадку сторожа, якщо я пишу : змінний графік роботи цього досить чи потрібно вказувати години початку і кінця зміни? в графі оклад пишу 6 200грн , чи потрібно дописувати слова доплата до мінімальної зарплати ? дякую!!!
Добрий день.Як підприємство повинно визначитись у потребу в підвищенні кваліфікації працівників відповідальних за військовий облік. (треба видавати якісь документ, куди його передавати)? Дякую.
Добрий день, пані Тетяно. Робота в системі ПРОЗОРО проводиться не кожного місяця. Чи повинне підприємство проводити доплати уповноваженій особі щомісячно? І яким документом це регламентується? Дякую.
