Kadroland | Кадровий аудит: проведення своїми силами під час воєнного стану

4.9(54)

Оцініть відео:

Урок 1. Кадровий аудит на підприємстві: мета, ділянки, документи для перевірки

00:41:25

Галина Казначей

4.9(54)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація

Додаткові матеріали Презентація Колективний договір Протокол затвердження ПВТР.Правила внутрішнього трудового розпорядку

Додаткові матеріали Презентація Штатний розпис Наказ про затвердження штатного розпису

Додаткові матеріали Презентація Приклади заповнення табеля

Додаткові матеріали Презентація Заява про працевлаштування Наказ про прийняття на роботу Письмовий трудовий договір Повідомлення про прийняття на роботу

Додаткові матеріали Презентація Таблиця Випадки укладення письмових трудових договорів

Додаткові матеріали Презентація Договір ЦПХ

Додаткові матеріали Презентація Виправлення записів у трудовій книжці

Додаткові матеріали Презентація

Додаткові матеріали Презентація Особова картка П-2 Перелік видів документів особової справи

Додаткові матеріали Презентація Норми тривалості робочого часу для 5-денки Норми тривалості робочого часу для 6-денки

Додаткові матеріали Презентація Заява про неповний робочий час Наказ про неповний робочий час

Додаткові матеріали Презентація Приклади графіків змінності

Додаткові матеріали Презентація Графік відпусток Повідомлення про початок щорічної відпустки Заява про надання щорічної відпустки Наказ про надання щорічної відпустки Заява про перенесення відпустки на інший період у зв’язку з лікарняним Наказ про перенесення відпустки на інший період у зв’язку з лікарняним

Додаткові матеріали Презентація Заява про переведення на іншу посаду Наказ про переведення на іншу посаду Внесення запису про переведення до трудової книжки працівника

Додаткові матеріали Презентація Наказ про повідомлення працівників щодо зміни істотних умов праці Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці Заява про звільнення у зв’язку з відмовою працювати у змінених умовах праці Наказ про звільнення у зв’язку з відмовою працювати у змінених умовах праці Запис в трудову книжку про звільнення через відмову продовжувати роботу у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Додаткові матеріали Презентація Наказ про затвердження Положення про відрядження працівників Положення про відрядження Наказ про службове відрядження Посвідчення про відрядження

Додаткові матеріали Презентація Повідомлення про призначення відповідального за ведення військового обліку Зразок аркушів доведення правил військового обліку під час прийняття на роботу Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу)Повідомлення про зміну облікових даних (при звільненні з роботи)Зразок заповнення Списку персонального військового обліку військовозобов’язаних і резервістів офіцерського складу Зразок заповнення Списку персонального ВО військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу Зразок заповнення Списку персонального військового обліку призовників

Додаткові матеріали Презентація Заява про призупинення дії трудового договору Наказ про призупинення дії трудового договору Заява про відновлення дії трудового договору Наказ про відновлення дії трудового договору

Додаткові матеріали Презентація Заява про звільнення за угодою сторін Наказ про звільнення за угодою сторін Заява про звільнення за власним бажанням Наказ про звільнення за власним бажанням Доповідна записка про відсутність Акт про відсутність Лист працівнику з проханням надати пояснення відсутності на роботі Наказ про звільнення за прогул Наказ про звільнення через відсутність понад 4 місяці Наказ про звільнення за скороченням

Додаткові матеріали Презентація Наказ про накладання дисциплінарного стягнення у вигляді догани Наказ про дострокове зняття дисциплінарного стягнення

Додаткові матеріали Презентація Договір про повну матеріальну відповідальність

Додаткові матеріали Презентація Наказ про організацію проходження медогляду працівників

Додаткові матеріали Презентація Відповідальність за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю

Кадровий аудит: проведення своїми силами під час воєнного стану

Кадровий аудит | Про курс

Урок 1. Кадровий аудит на підприємстві: мета, ділянки, документи для перевірки

Урок 2. Перевіряємо локальні документи роботодавця: колективний договір та ПВТР

Урок 3. Штатний розпис: ділянки для контролю Держпраці

Урок 4. Табель обліку використання робочого часу: типові помилки та виправлення, наявність Положення

Урок 5. Прийняття на роботу: пакет документів для безпечної роботи

Урок 6. Письмовий трудовий договір: перевіряємо обов’язкові елементи, визначаємося із доповненнями

Урок 7. Договір ЦПХ: шукаємо пункти, які не допустимо вказувати

Урок 8. Трудова книжка: виправлення записів та питання зберігання

Урок 9. Паперова трудова книжка закінчилася, втрачена, зіпсована: дії на підприємстві

Урок 10. Особова картка П-2 та особова справа: приводимо у відповідність з реаліями

Урок 11. Робочий час та час відпочинку: визначення норми, фіксація правил установлення та види зайнятості

Урок 12. Неповний робочий час: запровадження та норма тривалості робочого часу

Урок 13. Підсумований робочий час, графіки роботи/змінності: знаходимо помилки, що впливають на зарплату

Урок 14. Щорічні відпустки: помилки в оформленні та наданні

Урок 15. Соцвідпустки на дітей та інші оплачувані відпустки: увага на підтвердні документи

Урок 16. Відпустка без збереження зарплати: правильний порядок оформлення для уникнення питань від Держпраці

Урок 17. Переведення на іншу посаду: відображення та згода працівника

Урок 18. Зміна істотних умов праці: типові помилки, за які чіпляються Держпраці та суди

Урок 19. Відрядження: пакет документів та де у них ховаються помилки

Урок 20. Персональний військовий облік: приводимо у якісний вигляд документи, які перевіряє ТЦК

Урок 21. Призупинення дії трудового договору: визначення легітимності дії

Урок 22. Звільнення працівників: знаходимо помилки, обов’язкові для виправлення

Урок 23. Дисциплінарна відповідальність: законність та наслідки для подальших трудових відносин із працівником

Урок 24. Матеріальна відповідальність: визначаємо правильність договору

Урок 25. Обов’язкові медогляди: для кого та які підтвердні документи мають бути

Урок 26. Працівники з інвалідністю: підтвердні документи для зарахування у норматив 4 %