Щорічні та неоплачувані відпустки: ТОП-10 проблемних ситуацій & Працевлаштування у 7 кроків

Лектори online-тренінгу

• Яна Ярошенко
  Редактор Kadroland.com, експерт з трудового права та кадрового обліку

• Галина Казначей
  Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці

Про що дізнаєтесь?

• Компенсація за дні невикористаної відпустки: що нового в кадрових розрахунках з 12.09.2023.
• Коли слід починати деталізувати «відпускне сальдо» по робочих роках.
• Коли відпустку можна надати по sms.
• Як правильно відкликати працівника з відпустки в умовах війни.
• Як захиститися, якщо «14 неділимих днів» немає через об’єктивні обставини.
• Звільнення онлайн з неоплачуваної відпустки: чому можна не працювати в день звільнення.
• Що робити, якщо кандидат на посаду не має військового квитка.
• Які переваги на недоліки у ЦП-договора порівняно з трудовим.

Щорічні & неоплачувані відпустки: ТОП-10 проблемних ситуацій та практичні поради з їх вирішення
Яна Ярошенко

1. Заява на відпустку через viber: прийняти не можна відмовити.
2. Щорічна відпустка поза графіком «за один день»: чи можливо?
3. Відкликаємо з відпустки: коли (не)можна і як правильно оформити.
4. Хвороба під час відпустки: чи можна продовжити відпустку автоматично?
5. Немає «14 безперервних днів» відпустки: чи завжди за це штрафують?
6. Новоприйнятий працівник просить відпустку авансом: чи є ризик для роботодавця?
7. Компенсація за невикористані відпустки: зміни з 12.09.2023, типові порушення правил виплати; скільки «коштують» порушення?
8. Звільнення під час неоплачуваної відпустки: чи слід відпрацьовувати 2 тижні та працювати «в останній робочий день»?
9. Чи можна не надавати щорічну основну відпустку за рік неоплачуваної відпустки?
10. Дострокове припинення неоплачуваної відпустки: оформлення; звільнення працівника «на заміну».

Працевлаштування у 7 кроків: трудові книжки, військовий облік, ЦПД VS трудовий договір
Галина Казначей

1. Алгоритм роботодавцю: дії під час прийняття працівника на роботу.
2. Перелік обов’язкових документів під час прийняття.
3. Як діяти з трудовими книжками сьогодні?
4. Чи у всіх вимагати військово-облікові документи?
5. Що краще: трудовий договір чи ЦП-договір? Ставимо крапки над «і».